jiangx123
浙带是电商的天下，看题主说这个工资水平，显然就是第一梯队的了。那就从BAT员工级别和薪酬标准来做参考吧，腾讯那里有本硕博的工资对照。
1.阿里巴巴
a、阿里内部的常见级别和定义
b、阿里的级别对应薪资
阿里薪资结构：一般是 12+1+3=16 薪;年底的奖金为0-6 个月薪资，90% 人可拿到 3 个月。除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行权，一般 4 年拿完。
2.腾讯
a、腾讯的技术级别
b、腾讯的薪酬和级别的关系
码农们已经是第一梯队的高工资代表了，尚且有大部分人达不到题主说的水平，更遑论其它行业了...所以还是浮夸了。
众需友
想法是美好的，但是现实也是骨感的。如果本科真的有30万的年薪，我想那他就相当于生活在日本了。人民币的币值还不是那样。
举个栗子。我这里有一个博士来工作一年了，提出辞职。他跟我讲了全部的原因。他本人是河北邯郸农民出身，父母务农。老婆是浙江嘉兴的，在读硕士时结婚，并育有两个孩子。因为老婆生产时生病，所以生育后就辞去了工作。第二个孩子出生后，婆婆过来帮忙。这样一家5口人，就这位博士有收入了。5000元的月薪，还是带着我给他的照顾。就这样，你需要来试一下不。
30万年薪，50万年薪，80万年薪。我请问你能干什么。要是能干老师，你觉得30岁以前你能拿多少一个月，要是干医生，你又能拿多少一个月。而老师和医生就恰恰是需要较高学历的。
当然你说你可以去做金融投资类的。如果没有什么人脉，哄不住人来投资，你想能拿多少。我一个朋友的孩子刚找了一个证券公司投资部的工作，6000一个月税前费前。我有个小朋友，公司是做众筹的，她就是做项目。8000一个月。30万年薪的话，一个月2万多。我想不是一份很容易的工作。不能说房价高了，人工就必然高。像杭州这种浙江较好的城市，居住真心价贵，但是赚钱实在不易。说多了都是泪。
如果说你去的那家公司没有很好的盈利能力，它给的工资就不会很高。当然，如果能进华为的杭州，淘宝都会不错。但是未必人人能进。等去到这样的公司应聘的时候，就发现问题大了。 那些最叫人痛恨的学霸都排在你前面。他们进去了，你成了陪绑的。职场和读书是一样的，失败的总是大多数。高薪的总是小部分。
大舟财经观
作为一个毕业快两年的、在上海奋斗的硕士，确切地告诉您，年薪50万起纯属“虚构”，刚刚毕业第一年，每月税后一万，一年12万左右已经很不错了，除非……去做科研项目或者销售之类的，正常的与专业相关的一般工作，不可能年薪50万起的。
一些认识的其他各个学校不同专业的硕士，年薪也远远没有达到这个数，考上博士的同学的师哥、师姐们，除了自己工作外，多找找兼职，几个月才可能有数十万的额外收入。
高学历可能会带来更高收入，但是需要时间和更多丰富的工作经验。
HalaMadrid399
可以肯定你回答你，是的。但也很遗憾你告诉你，不一定会是你！
浙江人口数量5500万，城镇就业人数预计1100万。杭州、宁波、温州等东部沿江海地区人口接近2000万，城镇就业人数预计500多万。
能够在刚毕业不久就可以拿到高薪的行业，基本上是科技创新行业。浙江的科技行业人数在就业人数比例的5%，即25万上下。
这样，东部地区可以在科技行业拿到高薪人数的估计也就8万～15万人数左右。每年新增的高薪人数应该不到万人，而在刚毕业学生中拿到高薪的更少凤毛麟角，应该不会超过千人。
高薪企业也就是阿里、腾讯、华为、网易、H3C等这些知名度高的科技行业。
浙江每年从北大、清华、港大、科大、交大、浙大等毕业的浙江籍各类毕业生就有3000名以上。竞争激烈可想而知。
不仅要名校，还要有才华，更要有机遇。三者缺一不可。这就是高薪门槛！
否则，你与99%的毕业生一样拿不到高薪。甚至像很多毕业生一样，在你给的薪水上除以10。也就是大学毕业生拿4000元，硕士生拿6000元，博士生拿8000元的底薪。
除去租房、吃饭、基本消费外，基本不可能会有剩余钱财。
只有你有能力为企业创造超值财富，才有机会拿到高额薪水。
不然，一切都是海市蜃楼、空中阁楼、雾里看花、水中捞月！
鞅论财经
我女儿重点本科毕业，现在绍兴做纺织品外贸，掌管一家外资公司，月薪一万二，加房租，车，电话费等公司报销，年薪也就二十万左右。我在公司里跟单，月薪四千。公司每年都会招来本科毕业生，底薪二千五，加提成不超过四千。没有半句假话，这就是现实！我邻居有一个小子，武汉理工硕士，在网易，年薪三十万；还一个小子武大硕士，阿里上班，他老妈说：咱家的小子每天一千块，算下来年薪也就三十几万。我老家镇子小，再没听说靠读书拿更高的工资的人了。但有做生意，当老板等，闹的蛮好的人，这类人还是蛮多的！
心in荒原
得看你学的什么专业，软件工程，计算机专业类，才有可能是这个工资收入，一些普通的专业，是不可能达到这么高的工资。
说说浙江杭州吧，在G20峰会以后，杭州的消费水平日渐上涨，各种优惠政策，吸引了不少外来人才，其中就包括很多本科生，硕士研究生，博士研究生。
这是猎聘网上，Web前端开发工程师在杭州的普遍薪资，大概年薪20到30万，而你说得硕士50万，和博士80万几乎是没有。
可以看到，一个项目经理，最多也就30万，高级架构师勉勉强强差不多年薪50万，还是没有找到你说的博士80万。
那么我们就再来看看阿里巴巴的招聘信息，只有像阿里巴巴这样的公司才能达到80万，而且我几乎看完了阿里所有的招聘，80万的很少很少，大概在30万到50万。
其中，阿里普通的工程师是30万左右，只有高级架构师，和项目经理才能达到80万的年薪，而且需要有5到10年的架构师经验，想要拿到这80万，不是这么容易。
所以，并没有你说的那么高，那些能够拿五十万，上百万的，都是行业的精英，大多数毕业于985，211工程大学。而大多数普通本科生，年薪普遍集中在30万左右。
摇曳的心
自身经历:本人前两年还在浙江宁波高新区研发园工作，在公司工作，学历是块敲门砖，公司给你多少钱不是学历决定的，是你能力和才华决定的。我公司是技术单位，没有技术，再高的学历也不要，有一博士来公司时年薪30w，职位仅次于老总，但是出现几次差错后就降薪降职，最后只好自己辞职，还是一个本科毕业生技术能力和领导能力出众，最后成为了博士的接班人。
在公司工作可以看出，学历并不是不重要，至少可以提高自身价值，但是你有没有真本事，值不值得这个身价，还要看以后工作能力。
载着快乐去旅行
异想天开了吧，不管你什么毕业，起点待遇没有最低只有更低，高位待遇也没有最高只有更高，只不过位于两端的都是少数人，大多数人都是位于中段的。如何脚踏实地的向高点奋进才是入职场的同学该想的，钱虽然是印出来的，但不是直接给你印的。
xzf潜
不要听风就是雨，我可以负责任的告诉你，刚进任何公司这个年薪是不可能的，不管你是毕业生还是有一定工作经验的。当然你进入公司后确实有能力的，拿这些还是很正常的，就是所谓的能力越大，拿的越多，当然责任也越大。
俞土地
目前来说中国工资水平还没有到那个程度，即使是重点大学的普通本科生，刚参加工作每月工资顶多就是5000+，甚至更低。工资跟工龄还有其他科技贡献有直接关系的。
硕士博士的月薪比本科高一些，但是也顶多翻倍，工资高低跟学历挂钩，但是相对于企业来说更多的是你对公司做出的贡献。科研成果、或者直接的经济利益，才会有相对高的工资。
相对来说硕士博士对于科研项目更有机会，所以会经常听说年薪几十上百万的，但是刚参加工作或者是没有什么科研成果的普通工资是不可能那么高的。
