财会行业有个奇怪的现象：一方面是财会人越来越多，另一方面是城市出高福利政策吸引财会人。为什么会如此矛盾？现实是普通财会人非常饱和，高级财会人员缺供不应求。年薪几十万甚至上百万的财会人，往往就是我们所说的高级财会人。
如何成为高级财会人是许多普通财会人苦恼的问题，其实答案不难找。高级财会人往往具有五大特点。
特点一：优秀的职业履历
高级财会人的工作经历非常重要，如果有过四大、500强这样的工作经历，在行业内会非常受欢迎。因为这些企业会对员工进行完整的培训及各类项目历练，业务能力得到提升，能够为公司带来较为先进的理念与变革。
特点二：高级专业证书
CPA、ACCA等高含金量国内外证书尽数收入囊中。这些证书的价值在于有助于提升财会人对行业的认知、加深对工作内容的看法。同时，培训学习的过程也是对一个人毅力与学习能力的考验。
特点三：资源
行业资源和人脉资源。为人处世、公司内人际关系等对于财会人的职业生涯非常重要。ACCA之所以能吸引到那么多财会人参考，是因为ACCA成员担任诸多大中型国企、外资、民营企业要职，以ACCA为纽带，ACCA成员相互合作、共同探讨与促进行业发展、工作进步，为成员提供相互联系与交流的平台。
特点四：财务英语水平
并不是说考过了专八，才算有较高的财务英语水平。要会基本的听说读写，看得懂专业的术语单词，主管英文邮件里布置的任务，也知道如何写好一封英语邮件。如果英语不好，就会白白错失很多机会。
特点五：思维方式
财会人只有站在更高的管理层角度，才能输出企业和老板想要的结果。企业需要融资，财务人员就需要建立融资框架，根据实际情况规划融资渠道和融资节奏；企业财务出现问题，财务管理人员就需要结合业务提出合理的建议。
如果想成为高级财会人，那就要从这些方面进行努力，在积累工作经验的同时，考CPA和ACCA等高含金量证书尤为重要。
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