热点概述
2017年黑龙江鹤岗人才引进，明确要求硕士研究生，其工作岗位包括鹤岗市城管队。此消息一出，再一次把高学历人才就业“平民化”推上了风口浪尖，成为人们热议的话题。
该负责人表示，自2011年上海城管开始参照公务员待遇以后，青浦城管通过上海公务员招录、城管专项招录等方式，吸收了一批批高学历、高素质的优秀人才加盟城管。通过招考的新进人员均为本科以上学历，并不乏名校毕业的应届生和硕士研究生，目前已入职的硕士生达9名，一定程度上改善了城管执法队员的学历结构和年龄构成。
为何看似辛苦又被严重“妖魔化”的城管工作会引来诸多硕士生乃至“海归”？该负责人分析，除了对城管工作有一定兴趣外，主要原因还是城管有正式编制，又参照公务员待遇，相对企业，工作更加稳定。
相关评论
宝山区城管大队法学硕士吴琼：待遇确实是硕士们青睐城管岗位的因素之一，但她强调，包括自己在内的多位高学历“80后”青年选择做城管，是“经过深思熟虑的选择”。 “上海的城市管理水平正在不断提升，城管队伍也需要一些受过高等教育的人来充实。”吴琼说，“城管工作具有挑战性，它需要高超的工作技巧和方法，甚至是一门艺术。”作为政府与百姓沟通的桥梁，城管工作需要越来越高的对依法行政水平和化解矛盾能力，而不是机械地取缔一个摊头或拆一处违章搭建。”吴琼表示，要改变城管工作在一些民众心中的印象，“洗去城管简单粗暴的‘坏面目’”。
宝山区城管大队政治处主任许学富：“短时间或许看不出来，但长远来看，会对整个城管执法队伍的建设起到引领作用。”
网民评论：有网友质疑研究生做城管 “大材小用”，甚至形容其为“人才通货膨胀”，城管在他们心中的形象不需要高学历来掺和。也有网友认为，这不失为一种理性选择。只要以一颗平常心对待，正确自我定位，硕士做城管无可厚非。一位网友说：“这其实很正常，并不是所有研究生都适合做研究。”
中南财经政法大学公共管理硕士毕业生杨斌宇：高学历能转化为实际工作中解决问题的能力，硕士城管在处理问题时会分析问题背后的深层因素，往往能标本兼治。做好城管工作挑战不小，需要精通市容、市政、工商、环保、规划、绿化等十几部法律、法规，还要学会如何与人有效沟通，为此他的不少同事纷纷选择在职深造，攻读心理学、公共管理、法律等与工作相关的硕士专业，这也使常州城管中硕士生数量逐年增多。
专家观点：著名教育研究学者、21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为，“在大学生就业难的大环境下，学历不断贬值，一旦出现工作稳定、福利不错的职位就会吸引大批毕业生疯抢。城管部门自然提高门槛，招揽高学历成员加入也毋庸置疑。”但对于这些高学历城管是否能在岗位上发挥优势，熊丙奇仍持保留态度：“城管部门要改变还取决于体制的变革，高素质人才在其中所起的作用有限。”
模拟题
近年来，全国各地陆续出台人才引进政策，部分地区城管岗位要求研究生学历，尽管如此，仍有大批研究生“趋之若鹜”。对此，你怎么看？
参考解析
近年来高校毕业生逐年增加，不断出现高学历人才到就业“平民化”的现象。对此，我觉得应当从以下几个方面来看：
第一要分析一下就业“平民化”的原因：首先是高校毕业生总量的逐年增加，这是客观社会大环境原因，而社会提供的就业岗位有限，进而导致了大批量的毕业生面临找工作难题，就业困难，而不得不选择基层岗位。其次，大学生本身就业观念发生了转变，转变了传统就业观念，认为高学历的人员应该从事高端服务业、制造业或者搞科研，现在人们认为城管队伍也能为社会做出贡献，也能实现个人价值。最后，基层岗位相对于过去有了很大的改变，福利待遇增加，工作稳定，基层工作也具有挑战性，需要高超的工作技巧和方法，能为高学历人才提供更广阔的施展自己才华的舞台。
第二要认识到高学历人才到基层所发挥的积极作用。高学历能转化为实际工作中解决问题的能力，硕士城管在处理问题时会分析问题背后的深层因素，往往能标本兼治。长远来看，会对整个城管执法队伍的建设起到引领作用。”
第三关于高学历人才到基层就业，需要各方面统筹兼顾，多管齐下，确保人尽其才。首先大学生要保持理性，根据自身条件，详细了解岗位工作内容，正确自我定位，做好职业规划，做出理性选择。其次，政府部门应该针对在基层工作的高学历人员，制定相关政策，建立相应机制，确保基层岗位能留住人才，能为人才提供充分的施展才华的机会，最大限度的发挥其积极作用。最后，媒体应对基层岗位工作的高学历人员进行积极报道，及时关注其生活、工作状态，正面引导舆论，让更多的人关注基层工作的大学生。
关于高学历人员就业“平民化”需要多方面、全方位看待。既要认真分析原因，也要提出相应对策，避免出现人才资源浪费现象。
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