姑娘和和尚同居啦
国家针对企业职工人员以及事业单位人员，强制要求为员工提供五险一金的社保保障，男性需交满三十年，女性需交满二十五年；而这项养老保险的社会福利比城乡居民养老保险、灵活就业人员保险都高出很多，同时员工只需要缴纳8%的费用，同时大家只需要承担40%的保费，而企业则承担60%的费用。虽然每个月需要缴纳上千元的费用，但退休后的养老待遇也更高，一个月可以拿到平均工资的60%以上，这样的话养老自然有更多的保障。
而现在国家针对社保再次提出了相应的调整，就是针对医保的社会福利提出了30年的缴费情况，在过去只需要25年就可以得到保障，当然之所以缴费期限涨到30年，主要还是因为退休延长到65周岁。如果缴费没有达到30年将不能办理医保退休手续，而医保的报销比例达到90%也非常的诱人，就算是大病的报销也已经达到70%以上，这是其他医疗保险所不能比的，因此虽然社保缴费15年就可以享受养老的福利待遇，但大家依旧会缴纳到医保的退休年限。
在每年的7月份养老保险都会迎来一次调整，目前已经实现了14年的涨幅，所以很多人都会期待7月份的涨价。但现在为什么越来越多的人都开始排斥缴纳社保呢？首先社保的缴费额年年上涨，如果这个期间内面临着身故的情况，那并不能退还相应的缴费额，只提供2个月的工资和火化费。同时只能在退休之后才能领取养老金，如果退保的话那也不能返还本金，同时也不能用它贷款保险，甚至还没有相应的缴费合同。正因为如此大家开始对社保有相应的排斥。
同时社保针对事业单位人员的福利更高，养老金的待遇更高。而这些公务员们不需要缴纳相关的社保就可以享受其他人3倍的退休金。因此很多的低收入者都会退出缴费，虽然他们只需要缴纳40%的养老费用，但至少也需要缴纳700元，这样的话一个月的工资只能领取1000多，很多人都会自愿放弃社保的福利。同时对于那些灵活就业的人员、农民工来说，他们往往在一个城市中生活的时间不长就会转战到另一个城市，但社保一旦异地转移等于自愿放弃之前的缴费，只能提取出自己的部分社保，但企业帮忙缴纳的费用并不能领取，这都是大家所排斥的原因。
新农村的日与夜
这个问题理解的角度不同，我们的结论是不一样的。
其实我们的医疗保险退休条件，确实存在着要求缴费年限不一致的地方，比如青岛和北京，都是男同志25年、女同志20年。而烟台、日照、廊坊、重庆，都是男同志30年，女同志25年。感觉上是女同志，要比男同志少交五年。
深圳2018年是男女都需要交费满19年，杭州要求男女都满20年，上海男女都需要15年。所以说，多五年问题也不是一定的
很多人就迷糊了，为什么我们一个养老保险交费退休年限，全国出了这么多标准？
其实我们国家的医疗保险制度的建立是1998年，当时文件规定除了几个直辖市之外，其他的都是以地级市建立统筹地区，甚至可以以县为单位建立。
各个统筹地区有充分的自主权，甚至可以确定缴费比例和退休最低缴费年限。医疗保险制度建立之初，很多地方规定至少在当地交费满十年才可以办理医保退休手续，目前深圳杭州还是这样。
其实不管怎么样，我们在企业工作的职工，不管交纳了多少年，只要我们还在企业工作，企业给我们交纳医疗保险就是法定的义务。如果他们不缴，就会违反劳动保障法律法规，劳动部门会对他们依法进行查处。因此从这个角度上，正常员工交纳社保不管多少年都是应该交的。
而对于灵活就业人员，由于他们的收入不固定，一般收入也很低，国家会对他们进行特别照顾。比如青岛市就允许职工可以在医疗保险交费年限满足之后，申请只交养老保险。医疗保险转入城乡居民医疗保险，等待退休的时候，再办理职工医保退休。
所以，各地的政策是不一样的，多了解有关政策，可以避免少花很多冤枉钱呢。
暖心人社
男性医保要比女性多交五年，这是为什么？
很多地区男性医保的缴费年限规定要比女性多五年。比如在重庆地区男性需要缴满三十年，女性则是需要交满二十五年就可以享受退休人员医保待遇。
其中最主要的原因还是关系到退休年龄的一个问题。男性的退休年龄普遍都是六十岁，单位参保的女工人法定退休年龄是五十岁，女干部五十五周岁。从参保的时间来看，男职工参保的时间就要比女职工多将近五到十年。所以说，男职工的医保缴费年限就会比女职工都五年。
另外就是需要提到的是，养老保险没有办理退休，即使您的医保缴费年限满足也是不能享受退休人员医保待遇的，只能参保一年享受一年的医保待遇。所以说在您退休之前想一直享受医保待遇就只能够一直参保，这也可能导致了男性医保缴费年限要比女性的多。
