面试是万千考生通往康庄大道的最后一站，而这一站并非平步易行，横在考生面前重重障碍也并非想象中那么容易跨越。不管是极强的心理素质考验还是高标准的应试六大能力测评，都需要考生通过不断训练以及深入思考领悟。今天我们就一起来深入学习一下六大能力要素中看似简单却并不容易驾驭的能力要素——人际交往意识与技巧。
一、真题没你想的那么简单。
二、入情入境，心敏多思。
我们来仔细想想，通过题目给我们展示的情景，领导平时难道不知你和小王关系紧张?，领导为何不安排其他同事去看望小王，非要你去?，领导是否有其他用意?，我去看望小王要达到什么目的，怎么做呢?等等这些问题都需要我们在审题时入情入境，将自己融入到题目的角色中。一个好演员，势必是能迅速带入角色的，而一个好的考生也需如此。
相信现在再看这道题，大家已知基本的思路，首先，点明领导良苦用心;其次，说明看望小王，表示关心友善;最后，以后工作中主动缓和摩擦。总之，要答好人际题目，一定要像一名好演员一样，入情入境，心敏善思，这样方能答出亮点，答出风采。
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