根據《山東省就業促進條例》和《山東省人社廳、財政廳關於進一步加強和改進公益性崗位開發管理工作的通知》(魯人社辦發[2014]119號)文件精神，結合我市實際，經研究決定面向全市困難高校畢業生等群體公開招募公益性崗位工作人員。現將有關事宜公佈如下：
一、招募原則
本著公開、公正、自願原則，優先安置困難高校畢業生。
二、招募崗位及名額
本次公益性崗位全市計劃招募30人。
三、招募對象及條件
（一）有高密市戶籍或高密生源、年齡30週歲以下（1988年7月1日以後出生），身體健康，品貌端正，全日制普通高校專科及以上學歷；
（二）具有有效期內的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》、《特困家庭優待證》、《城鎮居民最低生活保障證》、《農村最低生活保障證》或零就業家庭證明的畢業生；
（三）辦理就業失業登記滿一年未實現就業的畢業生（具體查看畢業生就業手續辦理以及就業信息網網上籤約情況、就業報到證派遣情況或用人單位為其繳納社會保險情況）；
（四）持有《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》、《特困家庭優待證》、《城鎮居民最低生活保障證》、《農村最低生活保障證》或零就業家庭等有效證明的畢業生可參加第一輪次優先招募；辦理就業失業登記滿一年未實現就業的高校畢業生可參加第二輪次優先招募。若第一輪次或第二輪次報名人數超過崗位需求數，則按優先順序進行考試，根據考試成績由高分到低分進行選拔。若第一輪次或第二輪次報名人數未達到崗位需求數，則根據公益性崗位開發單位要求從其他類別就業困難人員中擇優安置。
四、招募辦法及程序
此次招募工作，按照報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、擇崗等步驟實施。
（一）報名和資格審查
符合報考條件的考生，攜帶畢業證、報到證、身份證、戶口薄及相關證件、證明材料的原件和複印件各1份，3張1寸近期免冠彩照進行現場報名和資格審查。
報名地點：市民之家6號樓四樓422辦公室。
（二）考試
通過資格審查人員於2018年7月17日8：30— 16：00到報名地點領取准考證，憑準考證和身份證參加考試。考試時間和地點見准考證。
考試採取結構化面試形式，命題、面試均委託外地考試機構承辦。考試成績在中國·高密網站予以公佈。
（三）考察和體檢
1.考察。按照招聘崗位，根據考試成績，由高分到低分按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定進入考察範圍人選，組織考察。考察側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況。
2.體檢。考察合格的考生，根據考試成績由高分到低分按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢範圍的人員。體檢標準參照國家《關於公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行，體檢費用由報考人員承擔。對按規定需要複檢的，按照有關規定進行，複檢只能進行1次，結果以複檢結論為準。體檢時間及地點另行通知。
對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按報考崗位成績由高分到低分依次等額遞補。
（四）公示和擇崗
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示後不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題影響聘用並查實的，不予聘用。
符合聘用條件的，根據考試成績，擬聘用人員由高分到低分依次選擇工作崗位，並辦理相關錄用手續。
五、人員管理及聘用期限、崗位待遇
（一）管理機制。公益性崗位實行“誰使用、誰管理”的工作機制，由用人單位負責具體日常管理。市人社局負責與相關鎮（街、區）、正式招募人員統一簽訂“公益性崗位”三方協議書，每年一簽，最長不超過三年，協議期滿後自主擇業。協議期間，如落實其他工作單位，可提出申請，經市人社局批准可解除協議，並報市人社局、財政局備案。
（二）崗位待遇。崗位工資每人每月2230元，並統一繳納企業養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險，個人負擔部分從崗位工資中扣除。
六、其他事項
招募工作全程公開、透明，考試結果及時對外公佈，並接受社會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的錄取資格，並對有關責任人進行嚴肅處理。
諮詢電話：0536-2637316
本《簡章》由高密市人力資源和社會保障局負責解釋。
高密市人力資源和社會保障局
2018年6月28日
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