大家都知道，在職場上跳槽，薪資增長少於百分之三十就是一次失敗的跳槽。今天小職要和大家說的就是程序員跳槽的問題。最近，小職在網上看到了一個帖子：為什麼程序員提到跳槽就是鍍金，加薪，而很少有人真正想做一款好產品？小職接下里就和大家好好聊聊這個問題。
首先，小職告訴大家，程序員跳槽和想做一款好產品並不矛盾。也可以說，跳槽的主要目的是加薪，也能順帶著向做一款好產品努力。大家都知道，程序員工作很辛苦。為了達到做一款好產品的目的，常常不能按時上下班，過勞死的程序員也是有的。如果一直在一家公司上班，想要漲工資比較難，除非是職務提升，否則怎麼向老闆開口說給多開點工資，就算是開口了，老闆能不能同意都是問題。而跳槽就不一樣了。有什麼要求都可以談。工資滿意了才跳槽，不滿意誰願意折騰呢。
其次，小職相信，程序員不管跳不跳槽，想要做一款好產品的心永遠是有的。但是理想很豐滿，現實怎樣就是又一回事了。就算程序員想要好好做，做一個完美的產品出來，他肯定不是單兵做戰的，他還有自己的老闆，項目經理和同樣是程序員的同事。最最重要的是，他能不能擁有一個靠譜點的客戶。
小職曾經聽一位九年經驗的碼農說過，現在大多數公司的產品就是垃圾，壓根沒有幾款能拿的出手的好產品。有的你們覺得還不錯的，用戶體驗很好的產品，背後的代碼也是垃圾，雖然work，但是質量很低。對此，小職不做評價，畢竟一款好的產品誕生不只是程序開發這一個崗位的事情。
一般情況下，只要產品主要功能齊全，基本沒問題就可以上線了，以後發現問題隨時修改，逐步完善。畢竟，產品只有真正投產，才能更快地發現問題，要是總是處於研發階段，永遠也不會找出所有問題。況且要是等到什麼都完美再上線，就是什麼事也辦不了了。
最後，小職覺得，在職場上，只要對得起自己的那份薪資，就是最敬業的行為了！
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