1. 不要从别人的嘴里去认识一个人，也不要轻易的去评价一个人。你永远不知道在别人嘴中的你会有多少版本，也不会知道别人为了维护自己而说出来的话到底有几分真假。而你能做的就是擦亮自己的眼睛，默默观察，时间自然会给你最好的答案。
2. 做人最好状态是懂得尊重，不管他人闲事，不晒自己优越，也不秀恩爱。谨言慎行，一个公司领导最喜欢看到的下属拥有的品质。永远保持一个谦卑的心，每个人的业绩都会有高有底，没有一直一路高歌的战果，也没有一直处于低谷的登山者。越是优秀的人越懂得让自己低调，只有碌碌无为的人才有大把的时间去炫耀自己在意的东西。
3. 拥有一颗坚定的心。无论何时何地，再大的问题都不能成为打到你的理由，无论别人如何冷嘲热讽，也要按时去完成属于自己的分内工作。胸有激雷而面如平湖者，可拜上将军。
4. 提高自己的应急能力和技能。没事的时候可以学习一下如何使用复印机、咖啡机等等，这不是你的工作。但是，相信我总会有用上的一天。减少去麻烦别人的次数，就是在帮自己提升好感。
5,工作上的事情及时处理完，不要拖到第二天。如果可以学会指定时间计划表，让自己在预定的时间内完成，可以的话学会给自己预留出足够的时间处理上级突然交代的工作。
6. 我捧你，你就是杯子，我放手，你就是玻璃渣子。无论是同事还是朋友，珍惜在你每一次难过、伤心时都陪伴在你身边的人。珍惜经常和你开玩笑的人，说明你在这个人的心中肯定有一定的分量。 珍惜在你心情不好时第一个发现的人。
7. 不要在同事面前抱怨公司的任何不满，包括对上级的意见也是。风会把秘密吹过整个森林，你不能确保你的同事不会为了一些好处，或者对你的嫉妒出卖你。
8. 归零是一种积极的心态。所有的成败相对于前一秒都是一种过去。过去能支撑未来，却代替不了明天。学会归零，是一种积极面向未来的意识。把每一天的醒来都看作是一种新生，以婴儿学步的态度，认真用好睡眠以前的时刻。归零，让坏的不影响未来，让好的不迷惑现在。
9. 该哭的时候就哭出来，情绪的宣泄有助于减缓生活和工作上的压力。当然指的是让你在家哭，而不是在公司大哭影响他人的工作。学会管理和疏导自己的情绪是每个想要成为管理者的必备能力。
閱讀更多 MBA徐老師 的文章
