“支書大講堂活動讓我感觸很深，既有壓力，又有動力，更有了學習的榜樣和標杆。”“活動給黨支部書記提供了展示的平臺，通過上臺講一講、亮一亮、比一比、評一評，以此激勵基層黨員幹部，擔當作為、幹事創業，形成比學趕超的良好氛圍。”…… 6月30日，泰山區“泰山支書大講堂”集中匯講大會結束後，全區各村、社區黨組織甩開膀子、真抓實幹、競相發展、奮勇爭先的局面蓄勢待發。多位基層黨支部書記表示將以這次大講堂活動為契機，結合本村、社區實際，學習先進村的好經驗、好做法，不斷加強過硬黨支部建設，推動各項工作快速發展。
“‘大講堂’活動既是一次比武交流會，也是一次擔當作為、幹事創業推進會。”泰山區委書記趙斌說，“泰山支書大講堂”搭建起了相互學習、相互交流、相互切磋、相互借鑑的平臺，能夠實現共同提高。上臺參與匯講的14位基層黨組織書記處在不同的街道鎮、村社區，條件不同、情況不同，他們結合自身實際，圍繞加快發展，千方百計理思路、想辦法，有的把貧窮落後的小山村幹成了富裕村，有的把爛攤子建成了新面貌，有的把上訪村變成了和諧村，工作中都有好經驗、好做法。據瞭解，“泰山支書大講堂”活動通過街道鎮分講、區級匯講的方式，讓村社區黨組織書記上講臺、上主席臺、上比武臺，說目標思路、講做法體會、談進度成效、擺問題舉措，黨（工）委書記做點評，並組織評委對講述人進行評議打分，營造比學趕超的良好氛圍。
目前，泰山區發展空間小、制約因素多、發展難度大，面對加快新舊動能轉換、實現高質量發展的同時，脫貧攻堅、“三城聯創”、環境整治等重點任務考驗每一個黨組織和每一名黨員幹部。泰山區則通過樹好標杆、抓好培訓、搭好擂臺、立好規矩，鍛造過硬黨員幹部隊伍。在黨員幹部隊伍鍛鍊中，泰山區用身邊事蹟非常感人的村社區黨組織書記典型教育身邊人激發擔當作為、幹事創業的內生動力。落實黨委（黨組）理論中心組、“三會一課”、主題黨日等黨內生活制度，辦好“泰山講壇”，加強實踐鍛鍊，採取現場觀摩、異地辦班等形式抓好培訓，讓黨員幹部會幹事。搭好黨員幹部幹成事擂臺。在區級領導幹部層面，通過現場觀摩評議方式，組織開展“互觀互檢、互學互促”活動；在區直部門層面，採取現場觀摩、書面交流相結合的方式，開展“亮點創新、比學趕超”活動，結果作為評先樹優重要依據；在街道鎮（園區、指揮部）層面，組織開展“雙簽約、雙開工、雙檢查、雙視察（人大視察經濟、政協視察社會事業）”活動，結果納入經濟社會發展綜合考核；在村社區層面，開設“泰山支書大講堂”。同時，立好規矩，讓黨員幹部不出事。針對巡視巡察中發現的問題，深挖根源、狠抓整改，舉一反三、完善機制；加強換屆後村級班子跟蹤指導，幫助健全制度規範，落實“三務”公開、堵塞管理漏洞，讓村級事務始終在陽光下運行，用制度管權、管事、管人。
為營造幹事創業良好氛圍，泰山區倡樹鮮明導向、完善激勵考核、建立容錯機制。秉承“三堅持三優先”原則，堅持選人用人向基層一線傾斜、向項目建設主陣地傾斜，讓想幹事的有機會、能幹事的有平臺、幹成事的有地位。完善幹部考核評價機制，優化經濟社會發展綜合考核和村社區星級考核，突出擔當作為、創先爭優、進位提升等方面的考核，更加精準、更加客觀地考準考實幹部實績。把考核結果與幹部選拔使用、評先樹優、表彰獎勵、治庸治懶、問責追責、能上能下掛鉤。對大事、難事、急事工作中難免會出現的問題，堅持“三個區分開來”，建立起容錯糾錯機制，對幹部出現的問題，認真進行分析，合理界定動機態度、客觀條件、性質程度、後果影響等各類因素，符合容錯要求的大膽容錯，能夠從輕處理的從輕處理，為擔當者擔當、為負責者負責，讓幹部輕裝上陣，放開手腳，真正當好乾事創業、擔當作為幹部的保駕者、護航員。
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