如果在职场上，领导开始冷落你了，一定会出很大的问题，至少你的发展会受到影响 当领导对你有下面这三种表示的时候，说明领导已经开始冷落你了，千万不要犟，要采取灵活的应对措施才对。
【1】绕过你。
不管是安排工作绕过你，有好事绕过你，还是各种各样的信息绕过你，甚至在安排事情的时候，通过自己的同事向你传达，领导也不愿意直接和你有更多的接触，领导这种表示，说明对你很失望，冷落的情况就成立了，出现这种征兆，一定要让自己保持足够的冷静，不要去逞强和领导犟嘴，也不要过多的表达自己的各种诉求，而是付出自己的实际行动，找出问题的根源，有的放矢的慢慢改善，这种事你越是动静太大，越不好解决，事情反而越麻烦。
【2】放空炮。
如果领导对你放空炮，之前给你做的种种承诺，现在压根就不提这回事儿了，自己之前给你画的大饼，现在虽然条件成熟了，但是对你仍然是不管不问，你去找领导争这样的事，领导有一大堆的理由在后面等着你，领导对你的这种表现，也是冷落你的最直接信号，遇到这种情况，千万不可以和领导硬碰硬的扭着来，和第一条是一样的，要从自己身上找问题。
【3】做对比。
做对比有两种情况，一种是和好的对比，一种和差的对比，如果拿你和好的相比，把你的缺点说得一无是处，这也是领导故意损你的，如果和差的相比，你还不如人家，这也是领导故意打压你的，这两种比较，如果领导在公开的场合里做这样的表述，说明你在领导的心目当中已经没有位置了，好自为之吧。
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