阿里招聘拒絕招聘應屆畢業生！是膨脹，還是另有深意？
阿里關閉了校招通道，讓很多應屆畢業生很難進入這一一個具有顛覆性的企業，有人認為這麼做顯然帶有歧視心理、也有人認為馬雲做的對，讓這些年輕人多了更多歷練的機會。而阿里也成功的排在京東後面和小米並列成為大學生難以跨入的門檻之一！
招還是不招？這不僅對於阿里來說是一個難題，就對現在很多中小企業來說也是一個難題！實際上現在的大學生由於自主創業，搞得有些過於浮躁了。往往很難安分在某一些企業學習經驗，反而畢業之後就不斷的跳槽，導致很多企業都怕了這樣的學生。
而作為全球企業的阿里巴巴，企業內的大學生肯定不少，尤其阿里還有自己的商學院，作為自己後備人才的儲備。因此，他們更明白為什麼不要大學生。
馬雲在一次演講時說：為什麼不招大學生？像阿里這樣的大公司，雖然非常強調人人平等，但卻不適合所有的人。因為大學生並沒有相應的工作經驗，如果去到中小企業能夠由於肩上的擔子、以及個人能力的稀缺性可以得到更多的鍛鍊、有助於他們更健康的成長。但，如果年輕人過早進入大企業，他們會由於自身能力的替換性太高，導致很難得到出頭的機會，慢慢的一腔熱血耗盡，最後只能一事無成！
其實，馬雲說的很有道理！大型企業代表的是飯碗和福利，但總體來說，現在的大學生需要為吃飯發愁？需要為福利發愁？我想不是的，幾乎所有的大學生都願意拼一下。反而很痛恨那些有規則、做事拖拉的大型企業，這種環境下，如果你不妥協那麼只能一天天的產生怨恨、如果離開反而是一種解脫。
當然，其實我對於阿里不招收應屆畢業生也不看好！因為阿里作為一個大企業，本身應該要有自己的人才儲備，不能一味的依靠高薪從別的企業挖人，這很不地道，因為所有的人才背後都是每一個企業付出的心血。
因此，阿里應該在有選擇招聘大學生時，也要放寬對一部分大學生的限制。雖然小企業能幫助他們成長，但大企業擁有的資源、擁有的技術卻是小企業遠遠比不上的。這也解釋了為什麼很多大學生創業很難成功的原因，因為創業不僅僅需要創意，還需要人脈、更需要能支持你的人。
侷限在小企業的大學生顯然沒有這樣的資源，反而由於長期處在狹小環境，導致自己的心態和見識早早的被侷限了！因此，我認為阿里在有底線的情況下，接受一部分大學生的求職，為社會培養更多的人才！
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