面膜仙子
职工再次发生工伤，是否可以享受伤残津贴？
再次发生工伤，若要领取伤残待遇同样也是需要去参保地工伤保险行政部门去申请工伤认定以及劳动能力鉴定。工伤保险行政部门会根据你的劳动能力鉴定结果来发放待遇。具体标准如下:
以新工伤的劳动能力鉴定等级享受一次性伤残补助金，以综合劳动能力鉴定的等级享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
新工伤在评定伤残等级时是综合考虑了原有工伤伤残等级程度进行劳动能力，所以职工在同一单位连续工作期间多次发生工伤的，按照其在同一单位发生的最高鉴定委员会等级，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
比如老王，在一次事故中发生了9级工伤，工伤保险已经发给他了一次性伤残补助金。老王继续在单位上班，结果又再次发生了工伤，鉴定为5级工伤。
于是根据工伤保险部门这次工伤的等级发放了一次性伤残补助金。以及老王可以享受五级工伤的伤残津贴。如果以后和单位解除了劳动合同，单位和工伤保险行政部门还需要根据5级工伤来支付一笔一次性就业补助金和医疗补助金。
以上就是重庆地区关于再次工伤的待遇赔付政策。
唠嗑职场
职工再次发生工伤，应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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