當今時代，在人工智能，大數據的時代，很多行業都面臨危機，例如一些密集型企業的生產線逐漸被機器人取代，超市的收營員逐漸被自助結算機或無人超市取代等。但無論社會怎麼發展，科學技術怎麼先進，有一些行業是永遠不會失業的。
在互聯網的高速發展下，國家越來越重視對高新技術人才的培養和經費的投入。企業越來越重視員工的培訓和成長，每一個家庭也更急注重子女的教育問題，從出生就開始精心投資子女的教育。
無論是職業技能培訓還是學科知識輔導，都由此衍生了各類教育培訓機構，已滿足不同的教育需求。老師教書育人的行為無法被計算機所代替，教育行業的人才也較為熱門。
心理諮詢師的工作最看重的是人與人的溝通，而這種交流方式很難通過新技術的研發和機器人的創作所替代，因為人是無比複雜的生物，人的思想無法通過算法來預測和模擬，因此心理諮詢師將不會被技術變革所淘汰。
一直以來，醫生都處於供不應求的狀態，儘管現在出現了很多求診機器，把症狀輸進去，會告訴你該吃什麼藥，但每個人的身體狀況千差萬別，就醫需求也各有不同，無法通過機器或大數據識別來判斷患者的疾病類型。
在當今社會應僅僅關注國家政策，近幾年的人才引進政策中可以看到，國家對新能源、生物、智能機器人、節能環保、新材料、計算機與通信集成芯片、雲計算與大數據管理技術等相關行業的發展格外重視，這代表國家需要這些方面的人才
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