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記得有次在某外企面試，考官問我，“你可以接受無償加班嗎？”當時的我，年少無知，直接回了一句，“咱們公司不窮吧，這點錢也出不起嗎？”在面試官的大笑聲中，我的外企之門就這麼關上了。
後來又轉戰了多家公司，最近才穩定下來。不過，我發現一個怪現象，那就是每個公司都有一些“很喜歡”加班的人。他們加班並不是為了掙錢（很多公司是沒有加班費的）。
他們似乎是為了加班而加班，每天晚上晚走不說，週六日也要到單位加班。到底是為了什麼？我粗粗分析幾個原因，算是拋磚引玉，請廣大讀者暢所欲言，教教我吧。
第一類，工作量太大，考核嚴格，必須加班才能完成任務。這種情況下，往往加班是群體現象，幾乎每個人都需要加班。
第二類，自身效率低，不加班容易掉隊，飯碗都可能保不住。這種情況在新人中比較普遍。但是肯定不能是常態，因為一直學不會的話，飯碗仍可能保不住。
第三類，公司環境太舒適，在家沒事幹，還不如到公司玩電腦。這種情況常見於快退休混日子的人，別人上班，我不來。別人下班，我才到。當然，門房大爺最討厭的就是這類人。
其實上邊幾類人，並不是我們今天要討論的重點，今天的重點是每個公司都有的一些“很喜歡”加班的人。他們不是新人，也不是老人，公司的業務量也那麼大，他們不加班完全沒有丟掉飯碗的風險，那麼究竟是為什麼要加班呢？他們是真的喜歡加班嗎？且看下邊兩類:
第四類，工作狂加強迫症，只要開始的工作就必須做完，只要有瑕疵就必須改正。不掙錢也無所謂，幹不完、幹不好就心裡難受，活脫脫的受罪命啊。這些人對自己要求很嚴格，同樣的對同事也會很嚴格。
第五類，投機取巧忽悠領導，上班時間幹私活，下班時間假正經。領導不在，絕不加班。領導不走，他絕不走。功利性加班，加個班又是彙報，又是發朋友圈，生怕領導看不見。他們打的小算盤:雖然加班不掙錢，但是若能得到領導的重視，升職加薪還會遠嗎？
無論哪一種的“愛加班”好像都不受人待見。親愛的朋友，你身邊的加班族屬於哪一類呢？
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