郵件求職，是很多找工作的小夥伴都會經歷的一個過程。很多小夥伴常常都會疑惑為什麼HR不看自己的簡歷？看了簡歷為什麼不約面試？其實這是因為發送郵件簡歷時，是有很多需要注意的地方的所以今天，生活君想來和大家聊一聊發送求職郵件時，有哪些地方是我們應該注意的！希望對於目前正在求職的小夥伴，能夠有所幫助！

郵件標題寫清個人信息

一封求職郵件的標題可以說在一定程度上直接決定了HR要不要打開這封郵件，所以一定要在標題中凸顯重要信息，以避免HR還未打開該郵件就慘遭刪除的命運，一般來說，最好的郵件標題一般為“名字+專業+求職職位+電話”的組合，千萬不要用“我的簡歷”作為郵件命名，要知道，大型公司的HR一天或許要看成百上千封求職郵件，對於她們而言，到底是標題中具有關鍵個人信息的郵件更有記憶點？還是隻有寥寥幾字不清不楚的郵件更有記憶點？想必大家都有答案吧。

郵件正文切忌空白

很多小夥伴由於不善言辭，或是覺得自己想要表達的內容多數都在簡歷或是作品集裡，便索性在郵件正文裡一字不寫。事實上這樣做不僅會大大增加系統自動篩除掉求職者郵件的風險，即使郵件成功被HR看到，也會認為這位求職者毫無誠意而選擇不予錄用。比較完美的郵件正文內容應該是“問好並簡單說明來意+強調一下自己的優勢+請求對方考慮自己。”不用很長，十句話左右即可。這樣既能在一定程度上避免郵件被機器刷下去，也能讓HR感受到求職者的誠意，增加印象分。

不用QQ郵箱

不知道各位小夥伴有沒有聽說過“郵箱鄙視鏈論”？如果有那你一定不會不知道QQ郵箱是鄙視鏈的底端，是學生氣和不靠譜的象徵。除非求職者應聘的的企業是騰訊，否則是不建議大家投簡歷時用QQ郵箱的。同時因為QQ郵箱顯示的發件人多為QQ網名，可想而知當HR人員收到由“葬€愛家★族”發來的簡歷時，頭頂掛滿了多少黑人問號。

不要包含“不加分特長”

生活君理解，很多時候求職者都希望能將自己所有好的一面都展現給HR看，以證明自己是個值得被聘用的人。然而很可惜，寫簡歷不是考試，不存在“多寫一點就多一分”。寫在簡歷上的每一條經歷，都必須是求職者真的引以為傲並實實在在能為公司所用的。所以如果這些經歷能為應聘這個職位所加分，就不要寫，否則HR會內心OS：這麼雞毛蒜皮的事情也值得拿出來給我看？那麼有的小夥伴就會發愁了：我沒有實習經歷，只有校園經歷怎麼辦呢？生活君在這裡想給出的建議是更有針對性地給出自己的校園經歷即可：例如如果你應聘的是活動策劃。可以寫你在學校期間組織活動的經歷；如果你應聘的是程序員，可以寫你對數學與程序的看法，不用多，簡單幾句也行。

文本附件請用PDF格式

在求職郵件中，我們不免會在附件中附上簡歷或是作品集一類的文本附件，不論大家是用Word文檔或是PS、Pages製作的簡歷，都建議求職者在附件中一致使用PDF格式。這是因為PDF格式可以最大程度上保證格式兼容且內容不被誤改。另外，如果需要附上作品集，也請將作品集單獨放一個文件夾裡，不要跟簡歷放一起。因為那麼大的文件，一般來說，HR是不會下載來看的。建議大家要多多注意這些小細節。