5日下午，市委全面深化改革第二督察組組長田成一行四人，到長春市人社局就全面深化改革工作進行督察，曲玉業副局長主持召開了督察座談會。
圖為會議現場
座談會上，田成組長強調，作為全市全面深化改革任務牽頭部門最多的單位之一，人社部門的改革任務不僅重要，而且更加繁重。這次到人社局來督察，就是按照市委全面深化改革領導小組改革督察工作要求及《長春市2018年全面深化改革重點督察工作方案》部署，對人社局牽頭的全面深化改革工作開展半年全面督察，進一步總結創新亮點做法、指導解決推進工作中的具體困難。希望通過今天的實地督察，繼續壓實責任、攻堅克難，確保按照時序要求完成年度改革任務臺帳中的改革任務，不斷提高創新和管理服務水平，在改革發展中更好地保障和改善民生。
隨後政策法規處對局全面深化改革半年工作進行了專題彙報。年初以來，按照市委全面深化改革工作部署，長春市人社局始終堅持以人民為中心的發展思想，積極落實“創建一流機關、打造一流隊伍、培養一流作風、創造一流業績”的工作理念，穩步推進了全市人社事業各項改革任務。截止目前，由長春市人社局牽頭的10項單獨和聯合牽頭工作，已完成2項，即將完成2項，穩步推進3項，對外交接1項，等待具體實施單位指示2項。特別是我市的“高端人才年度獎勵項目”、“住房保障支持項目”等惠才舉措，力度之大、覆蓋之廣、措施之實，堪稱東北之冠，得到域內外人才的積極響應，引起社會廣泛關注。
會上督察組成員還認真查看了由長春市人社局牽頭的10項單獨和聯合牽頭改革任務的相關佐證材料，並與相關處室負責人進行面對面交流，詳細瞭解相關改革任務推進情況。
督察組一致認為，通過半年來人社系統的改革任務推進情況看，雖然承擔著單獨牽頭、聯合牽頭與配合的23項較重的改革任務，但人社局的推進落實工作創新突出、成效明顯，各項改革工作都取得了較好成績。並希望人社部門要在改革工作的創新經驗做法上，進行再總結、再提煉、再宣傳，進一步提高改革工作的知名度和影響力。
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