作為首期“追趕超越”擂臺賽，主題主要聚焦作風建設和3631方略的實施，首場參賽的五位擂手分別為示範區科技信息中心、楊凌工業園區公司、黨工委組織部（人社局）、楊凌電視臺、示範區教育局等五部門（單位）的主要負責同志。大家在限時15分鐘內結合各自工作實際，現場脫稿講說，雖說初次登臺，稍顯緊張，但整個打擂現場依然是精彩紛呈、激情飛揚。每位“一把手”挑戰之後，都會有一位示範區領導進行現場點評。
下面，就讓我們一起來看看他們登臺打擂的精彩內容吧！
第一位挑戰者：示範區科技信息中心主任 衛景芳
抓作風，久久為功作保障：通過強化學習教育、強化制度建設、強化“三項機制”“三強化”的運用抓作風建設。
強擔當，真抓實幹見成效：智慧城市建設持續推進、農科城卡功能加載全省第一、市民熱線“12345”訴求辦結率99%全省第一、網站建設獲省政府辦公廳表揚……
勇奮進，務實創新爭佳績：出臺智慧城市建設工作方案、農科城卡加載更多應用、市民熱線提升完善、網站進一步優化提升……
第二位挑戰者：楊凌工業園區公司董事長 蘇亞文
所做工作：改革薪酬制度、梳理崗位職責和流程、加強督查、培訓學習、加強企業文化建設。
工作成績：優化營商環境11項措施已完成80%，上半年招商引資全區第一……
下半年工作目標：加快推動未完成項目建設、加大招商引資工作力度、加強企業服務、加強安全生產和環境保護工作……
第三位挑戰者：示範區黨工委組織部副部長、人社局局長 白敏
初步成效：建制度，推動作風建設長效常態開展；強督查，推動組織人社幹部擔當幹事，履職盡責；轉作風，推動形成風清氣正幹事氛圍。
工作的特色、亮點：學習討論、梳理23條措施，推進順利，成效初現。
下半年目標及舉措：出臺獅子型、擔當幹事意見，用好三項機制；定期組織舉辦擂臺賽；新增就業提高2%，近2200人；爭取資金提高10%，達3300萬；農民工工資考核進入A級等次；國企、學校黨建進入全省第一方陣；人才新政十條；人社公共服務信息化系統。
第四位挑戰者：楊凌電視臺臺長 侯振鋒
紀律作風建設所做工作：
抓落實方面：抓學習、抓制度建設、抓載體建設；
宣傳方面：《楊凌新聞》“楊凌視線”全媒體開辦專題欄目等；
3631方略貫徹落實方面所做工作：
宣傳方面：全區媒體首家發聲宣傳3631方略，《楊凌新聞》與“楊凌視線”開設專題宣傳3631；
落實方面：第一時間完成領導交辦的關於開辦輿論監督類欄目的任務，區校融合較早完成對接，積極藉助第三方平臺宣傳楊凌，積極走出去交流學習助推追趕超越等。
下半年五項目標：持續深化與陝西電視臺的合作，強化楊凌對外宣傳；近期推出聽讀《之江新語》；辦好《明察暗訪》欄目；加快與農林衛視的合作；聚焦3631方略，開辦系列專題新聞。
第五位挑戰者：示範區教育局局長 張少文
所做工作：抓思想提要求、抓作風見行動、抓落實看成效；全區高考有望全省第一；全域旅遊全面展開；公共體育設施逐步完善。
下一步工作目標：建設高新三小、三幼；引進優質教育團隊；實施教育改革；西農附中完成省級示範校評估；確保9月平穩開學；招引青少年科普博物館；確保每月一次大型體育旅遊相結合的活動；舉辦楊凌美酒美食節；申報楊凌金牌馬拉松……
劉天雄在總結髮言中充分肯定了五位“一把手”的精彩挑戰。就近期開展的作風建設，提出了四點意見：一是要堅持抓好關鍵少數，特別是處級以上領導幹部，要做好表率；二是要堅持抓好學習教育，把學習教育與工作中存在的問題相結合，確保成效；三是要堅持聚焦典型抓好宣傳，弘揚主旋律，傳播正能量；四是要堅持抓好長效機制，確保作風建設永遠在路上。
示範區領導董立民、孫華、董勝利、呂海濤參加擂臺賽並進行點評。
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