從去年開始，人才熱開始悄悄升溫，最近的熱點好像已經從房子轉移到了人才搶奪戰上，各地吸引人才花樣百出，使出了渾身解數。而面對高昂的房價，城市想要留住人才，無一例外都在房子上面出臺了優惠政策，那麼城市吸引人才的目的是什麼，就是因為要賣房子嗎？
城市的發展首先需要的是人才，評判一座城市的發展水平和潛力，人才吸引力是重要的指標。特別是符合城市未來發展定位、產業佈局等方面需要的高端人才，只有人才才能提升城市競爭水平，推動產業向更高層次邁進，實現城市發展目標。
城市沒有人才就很難吸引資本投資，沒有投資就沒有人員流入、城市就發展不起來，一個沒有發展有沒有人口流入的城市，未來就沒有出路，土地財政、樓市就失去了根基。所以人才流入對城市發展具有長遠意義。
正是從長遠角度考慮，各地方開始重視人才的作用，紛紛上演搶人大戰。有的城市不僅給戶口，還各種給補貼、給優惠，真是使出了渾身解數。因為光有戶口還不行，要想留住人才，就得從滿足基本的衣食住行入手，購房、租房補貼、生活補貼、甚至直接配房子、子女入學等，解決一切後顧之憂，讓人才有歸屬感。
西安搶人大戰更是博人眼球。3月22日至25日4天時間裡西安共遷入落戶人口近1.7萬人，其中研究生以上學歷445人、本科學歷6559人。截至目前，2018年開年不到3個月時間，西安遷入人口已達到21萬，接近去年全年遷入人口25萬的總量。
西安市市長說：“未來不管是國家之間、地區之間還是城市之間，在發展競爭中，人才是最寶貴、最稀缺的第一資源。誰擁有了數量充足的、結構合理的、質量一流的人才隊伍，誰就在未來的發展中搶佔了先機、搶佔了制高點，也就贏得了未來。”
城市的未來是人才創造的，要想在未來競爭中贏得一席之地，城市依靠的不是房地產，而是人才！
作者簡介：財務專家、財經問題研究專家，具有多年的不同行業財經領域實戰經驗。本頭條號解讀大眾關心的樓市、財經話題，用專業眼光幫你分析問題背後的真相。如果你對本內容感興趣，請點擊關注吧！
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