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一，有制度，管理才会有章法
二，有目标，工作才会有方向。
三，有计划，事情才会有条理
四，有流程，效率才会有保证
五，有标准，操作才会有依据
六，有方法，问题才会有结果
七，有激励，士气才会有鼓舞
八，有检查，布署才会有落实
九，有考核，员工才会有意识
十，有培训，技能才会有提高
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