社保失業險的作用:深圳奧林巴斯停產,1400名員工該何去何從?

社保失業險的作用:深圳奧林巴斯停產,1400名員工該何去何從?

社保失業險的作用:深圳奧林巴斯停產,1400名員工該何去何從?

社保人人都有,但是大家更多關注的是社保的養老和醫療功能,社保裡的失業險可能很多人都不太瞭解是怎麼回事,今天三哥跟大家聊聊失業險。

5月7日下午15點10分,深圳奧林巴斯最高負責人小松享,通過廣播向全體員工正式宣佈:深圳工廠於5月7日起停產停工!

深圳奧林巴斯位於深圳市高新技術產業園區北區,佔地面積10萬平方米,建築面積35580平方米,既是奧林巴斯亞太區的總部,也是集團內最大的相機及零部件生產基地之一。深圳奧林巴斯成立於1991年,至今有27年曆史,鼎盛時期曾有15000人左右,目前在編員工1400人左右。

我們都知道社保裡包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五個項目。

失業保險是指國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活,促進其再就業的制度。

深圳奧林巴斯停產,那被被動失業這些人,是否可以獲得失業保險的補償呢,如果能,那能獲得多少補償呢?

如何領

1、失業人員同時具備以下條件,即可享受失業保險待遇:

  • 按規定參加失業保險,所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年;

  • 非因本人意願中斷就業的;

  • 已辦理失業登記,並有求職要求的。

2、屬於非本人意願中斷就業的情況:

  • 終止勞動合同的;

  • 被用人單位解除勞動合同的;

  • 被用人單位開除、除名和辭退的;

  • 因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動、與用人單位解除勞動合同的;

  • 因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件,與用人單位解除勞動合同的;

  • 法律法規另有規定的。

3、失業保險金的領取期限:

《社會保險法》第四十六條規定:“失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領取失業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後,再次就業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算,最長不超過二十四個月。”

社保失業險的作用:深圳奧林巴斯停產,1400名員工該何去何從?

領多少

《失業保險條例》規定,失業保險金的標準,按照低於當地最低工資標準、高於城市居民最低生活保障標準的水平,由省、自治區、直轄市人民政府確定。

從2017年以來,已有7省區上調失業保險金標準,包括河北、北京、上海、天津、山東、山西、青海。

以河北省為例,河北省印發的《關於調整失業人員失業保險金標準的通知》顯示,從2017年1月1日起再次提高失業保險金標準,調整後月人均達1010元,佔全省平均最低工資標準的66.2%,比調整前提高了7.5個百分點。

《指導意見》明確提出,調整失業保險金標準的目標,是逐步將失業保險金標準提高至最低工資標準的90%。

總結一下:

1年≤繳費年限<5年=最長12個月失業金

5年≤繳費年限<10年=最長18個月失業金

繳費年限≥10年=最長24個月失業金

城市居民最低生活保障標準<失業保險金<當地最低工資標準

結論是深圳奧林巴斯停產,那麼失業的1400人可以獲得失業保險金,根據工作年限不同可以領取的時間不同。

社保失業險的作用:深圳奧林巴斯停產,1400名員工該何去何從?

既然是深圳奧林巴斯停產,那咱們來看看深圳的幾個數據:

2018年深圳全日制就業勞動者最低工資標準為2130元/月。

從2017年3月起,深圳市居民最低生活保障標準提高至900元。

失業保險金標準為深圳市月最低工資標準的80%,按照深圳市目前的最低工資標準2130元/月計算,為每月1704元。

而且,失業保險金的領取期限各地方規定根據情況各有不同,深圳市是這麼規定的:繳費年限滿1年不足2年,可領取1個月的失業保險金;繳費年限2至4年的,每滿1年,領取期限增加1個月;繳費年限4年以上的,超過4年的部分,每滿半年,領取期限增加1個月。每次領取失業保險金的期限最長不超過24個月。

這也就是說,如果一名奧林巴斯員工失業,如果他工作剛好滿10年,那他可以得到1+3+12=16個月,每月1704元,總共27264元的失業保險金。

以深圳的生活成本來看,這是遠遠不夠的,三哥衷心的希望奧林巴斯能妥善處理失業的1400名員工,維護他們應有的權益。


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