在实务中，因为企业经营状况多种多样，导致经常会出现一次发放数月工资的情况。
那此时的个人所得税是应该将数月一次发放的工资一并计算缴纳个人所得税呢？还是应该将数月工资还原到所属期间分期缴纳个人所得税呢？
今天孟老师给大家深入剖析税收政策的规定，以及实务中的操作方法。
首先，我们看一下相关总局的政策
正常情况下企业的职工工资都是按月计提和发放的，所以个人所得税也是按月计征，次月由企业报送税收时一并报送个人所得税。
但在实务中，经常会有例外的情况，比如企业资金周转困难，不能按月准时发放工资，这种情况下就造成了企业扣缴个人所得税的困扰
虽然个人所得税是按月计征的，次月再缴入国库，但是是由企业代扣代缴，并不是员工自行缴纳。
那企业该在什么时候代扣代缴个人所得税呢？
再来看下
《个人所得税法实施条例》的规定
也就是说企业在支付工资时代扣代缴个人所得税。
如果企业没有按月支付工资，而是将数月工资合并一次发放，可能1、2、3月都没有发工资，在4月份时发放的是1、2、3、4月份的工资，这种情况下，企业支付工资是在4月份，那代扣个人所得税也应在4月份。
那在4月份，到底是应该把1、2、3、4月份工资合并计算个人所得税，还是按照所属期间分开计算缴纳个人所得税呢？
通过《个人所得税法实施条例》的规定，非常明确的告诉我们是合并计算缴纳个人所得税。
但由于个人所得税是地方税种，各地方对此问题也有不同的规定。
针对这一问题，孟老师把各地方的相关税收政策给大家作了一个详细梳理，我们一起来看一下。
各地方政策的汇总
首先来看一下青海条例规定
该文件明确了，上述情况下可以还原到所属期间分别计算个人所得税，除此以外原因的合并一次发放，都应该合并计算缴纳个人所得税。
再来看一下北京的规定
北京地方对于企业一次发放数月工资要求缴纳个人所得税是需要合并缴纳。
地方税费在不同地区,处理的实务是不一样的,接下来我们来看一下,其他地方的规定
下面再看看内蒙古,和山东的地方规定
内蒙古和青海政策一样,孟老师就不多做赘述,文件在下方有解释,有时间的话，可以自行了解
山东的文件是说按月计提就按月缴纳个人所得税，不管是不是已经实际发放出去了，这是山东很特别的要求。
1.以上有地方相关规定的，且符合上述规定原因的可以将数月工资还原所属期间分别计算个人所得税。
2.没有相关地方规定的，建议大家每月按计提工资计算并代扣个人所得税，不需要等到合并发放时再代扣，避免合并计税。
以上就是关于数月工资一起发放的相关政策的解析，如果你还有其他疑问，可以在底部留言区给我留言哦！
—— End ——
閱讀更多 孟彬財稅講堂 的文章
