前面寫了一些網絡和實體招聘中常見的各種套路，這次分享一些如何避開這些陷阱，希望能幫到你。
1，心態一定要擺正，天上不會掉餡餅，根據自己的能力來評估，單純的高薪類的招聘不可信。
一個崗位的工資高低，就那幾個因素：工作的強度或難度、你自己的能力或學歷。不需要能力、輕輕鬆鬆拿高薪，這種工作實在太少了
2，動動鼠標，打打鍵盤的兼職類的招聘信息直接忽略
3，對人的學歷，經驗，年齡幾乎沒有要求，還能拿高薪的往往有陷阱。
4，去搜索該公司是否到處在招聘，招聘信息是不是幾個月前就一直更新，註明招聘信息長期有效的就不對。
5，去百度搜索該公司的真實情況，註冊資本，網上反饋信息，官方網站，公眾號等等，信息量太少有問題，至少該公司經營水平不行。
6，但凡是要求你交押金和培訓費的，基本上都是騙子。
7，到了車站，地鐵站，派人去接你，肯定有問題。
不妨想想，哪個企業招工，還專門派人去地鐵站接送你的？
8，公司在很low的地方或者城中村
9，入職時候沒有和你簽訂入職手續和試用期合同的。
10，面試和應聘人員賊眉鼠眼，眼神飄忽的。
11，你應聘的崗位和實際安排的工作不符的。
12，試用期不給工資的。直接忽略，免談。。。。
13，去正規的網站去投簡歷。比如智聯招聘，51JOB，中華英才網等等。
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