榆林的老师个人工资中阳光工资部分，每月百分之三十都被扣下，抵做教师考核的奖，一年发放两次——七月一次，春节前一次。教师的阳光工资按月只能拿到百分之七十。
被扣除的百分之三十作为校内年终绩效考核奖金，由校长制定条条框框来分配，基本上都是分ABCD四个档次，相邻档次档差不低于一千元。
榆林除了教育系统之外，阳光工资都是百分之百按月全额发放。
阳光工资的发放提高了教师的收入水平。为尊师重教的举措点个赞吧！
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被扣除的百分之三十作为校内年终绩效考核奖金，由校长制定条条框框来分配，基本上都是分ABCD四个档次，相邻档次档差不低于一千元。
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