阿里、華爲、騰訊的996工作制度引發外媒爭議,對此你怎麼看?


首先,所謂的“996”工作制是相對於“朝九晚五”的八小時工作制來說的。但在實際生活中,八小時工作制的企業很多並不是下午五點就下班了。

加班問題向來都是有爭議的,外媒抓住中國的996討論無非是因為給996打上標籤的是阿里,華為,騰訊等一眾中國互聯網界的巨頭公司,退一步講,中國這些巨頭公司的崛起在世界上的影響力都是不容小覷的。

市場的左手是供給,右手是消費。左手是右手消費之源,低價看似對消費者有利,但卻讓消費者作為供給方的一面失去了獲利機會,從而使消費者的長久消費成了無源之水無本之木。因此,免費共享機制只適用於青少年時期的互聯網,而不適合已經成熟的互聯網。更直接說,免費共享機制不僅不利於互聯網行業自身成長,更不利於實體行業與互聯網行業的共贏與共生。


分秒必爭、變化萬千的互聯網企業更是這樣,你以為自己已經很努力了,可是比你優秀的人卻仍然付出著幾倍於你的辛苦!為的就是快人一步。想創造出世界領先的技術,不提高教育程度,沒有加班加點,這都是扯淡!

實際上,身處在“996”工作制度當中的互聯網人當然是對此痛恨有加。因為人的本性就是懶,能躺著誰願意站著?何況是這種沒日沒夜的工作節奏?往大處說,是為中國科技發展、經濟增長做貢獻。往小處說,也是為你個人發展和家庭物質生活謀福利。互聯網行業絕對是個用真本事說話的地方,你行你上,工資我開得起!


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