“唯有偏執狂才能生存”——這是20世紀90年代末納斯達克互聯網泡沫出現的時候，坊間流行的西方管理研究文獻上經常出現的一句話。有人會說，這話會不會太絕對？偏執狂不是瘋子嗎？其實，“偏執”並不是一個貶義詞。做企業、做事業、特別是要持續堅持做成功一件事，有時候真的需要“偏執狂”精神，否則即便取得了一時的成功，也會很快遭到淘汰。
安迪格魯夫
有心理研究表明，具有偏執型人格的企業家對市場更敏銳，更能精準的探索到市場的需求，並依此推動企業創新及變革。
不僅如此，偏執型人格的創始人也會在企業的設立和經營過程中，通過極高的標準來要求自己和員工，致力將企業經營的成果符合自己的願景。對產品更是如此，會固執地追求以極致的態度對自己的產品精雕細琢，精益求精、追求更完美的精神理念。
羅永浩
事實上，無論是在過去，還是在未來，這種近乎偏執的完美主義創始人都是企業中最不可或缺的一種核心競爭力。如果一個企業的創始人不夠偏執、自信和強大，他根本做不成百億級公司。
這就讓人不由得想到了蘋果公司的創始人喬布斯，喬布斯一生獲得的300多項專利令人咂舌，如此多的專利數量，也反映著喬布斯對蘋果乃至世界的巨大影響。細數蘋果公司39年來的成功與失敗，可以發現，它們都與喬布斯的偏執密不可分。
喬布斯
說到喬布斯大家腦中浮現出來的是一個偏執、霸道、高冷的人物，在蘋果內部大有“逆我者死”的狀態，而創始人性格決定公司性格，所以蘋果公司帶著濃濃的喬布斯個人風格。正因為喬布斯對產品設計上的偏執要求，讓我們在蘋果的各款產品上得到了前所未有的使用體驗，甚至很多在發佈時並沒讓我們理解的產品和功能，在日後也逐漸演變成了我們生活中的一部分。
細細想來，其實世界上那些創造奇蹟的天才都是極盡追求完美的偏執者，因為真正的完美，需要近乎偏激的執念去達成。如同悉心打磨一顆精益求精的鑽石，令每一束光芒的折射不偏不倚，璀璨至極。
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