90后乖女孩
感谢诚邀：个人觉得职场如战场，现在这个有危机的年代，没有谁是无私奉献！
1.人心隔肚皮，不要太一厢情愿。职场没有纯洁的友谊，有的都是利益和八卦！
2.现在是你觉得他（她）是好人，但是你们闹矛盾了，你觉得他还能为你守口如瓶吗！
3.你的信任可能会害得你是怎么被炒的都不知道！
4.你要选择信任他，聊天，只能聊工作（不能聊同事，更不能聊某某领导，或者老板）很多人是两面三光的，不要被卖了
5.实在想吐出心中不快，微信，QQ里面有漂流品，你可以将自己心中的不爽全发泄出来，丢进大海
最后我还是劝你不要太相信职场人，大家都是出来工作的，不是都是你那么善良，有的表里不一的可能会害惨你，十句话你相信2句半就可以了，以前我觉得这可能有点夸张，后来从实践中告诉我这是真的！
周一盼周六
在职场中碰到这种情况，你心里除了舒服，不要太当真，因为嘴里说出的这些话的人，一般都是职场老江湖。你什么事都可以跟他聊，但人家不一定事事跟你聊，再说你不烦，人家未必有时间耐心聆听你的事，也未必能帮你解决职场上的事。
这么多年来，我很少碰到这种事，也许我不够真诚，也许我不好相处，但说心里话，我主动跟人聊话题较多的也只是聊聊家常，很少涉及工作中的烦事琐事，因为自己知道，别人没有闲情听你唠叨，而且自己比较忌讳谈论公司的事，弄不好招麻烦。如果你碰到这件事了，就麻烦你往下看看，我说的是否有点道理。
一个在职场中说出这种话的人，其实是一个经验和手段娴熟的江湖客，多数都是走走场的客套话。真正帮到你的一般不会轻易说出口，因为人家是认真看人，再认真对人，最后认真帮人。
我们在职场中经常碰到这样的事，比如:公司活动聚餐，当酒过三巡，菜过五味时，有的同事靠近你说:兄弟！你人很实在，我就喜欢你这样干活多，说话少的朋友，有进步，有前途，和你这样的人打交道心不累等等的话，看你接话并敬酒，他又说:以后在工作中有难事找他，他一定鼎力相助等等动听的话。但酒醒过后你真的认为是这样吗？
在职场中，工作界线有时很分明，职场有职场的规矩，你如果全抛一片心，把自己的想法，心里话都掏出了，你就是个透明人，万一这种人是领导的眼线，你就像失去免疫功能的人早晚会出事的。祸从口出，言多必失，你能把话收回吗？
职场如战场，说客套话比说真心话要讨人喜欢，因为真心话有时会伤人，有时会惹祸，所以逢人只说三分话是有道理的，这个是对双方说的，也都是这么做的。
在职场中真正能做事的，往往不是特别说话动听的人，他们与人合作是靠积极的行动来默默的支持你，不求回报，只求彼此默契工作、相互支持、共同成长。
客套话很动听，大家都很乐于接受;真心话很真诚，但未必感动了职场。
谢谢阅读!
我是一壶清茶32，分享职场经验，伴你一路走好!
一壶清茶32
文武阁是这样的观点，任何人在职场中都不能完全的相信，职场也是利益场竞争场。
你不害人不代表别人不会害你，害人之心不可有放人之心也不可无。大家各自拼本事多好，可是有些人就不愿意。
你可以对他或她倾诉，但是你又几点千万不能说。
1、背后议论同事
议论同事在别人的眼里总觉得你是一个有心机的人，而且还有一个坏处就是，要是这个人和那个同事说了那个被议论的同事会怎么想。导致的不仅是同事关系恶化，而且不利于你的发展。
2、说领导的坏话
说领带坏话就更加不能和公司里面的的人说了，领导是决定你在这个公司生存下去的重要因素。你要是跟别的同事说了，世上总有不透风的墙，传到领导的耳朵里面总归是你我们自己受到影响。
3、说公司的不好
说公司的坏话也是不行的，特别是深居某个职位的人，如果你要是说不好，那么你底下的员工又会怎么想，这样是不利于公司员工团结的，都影响到公司了那么你的日子也不会好过。
你们觉得回答的有没有道理呢?
文武阁主专业从事职场的研究多年，大家可以叫我文武阁(哥)，如果您有更多的建议和意见欢迎一起讨论。
喜欢的朋友可以关注我:文武阁说，解决你心中的迷茫和困惑~
文武阁说
我是老张。
这很可能是客套话，就算是你们关系不错，你也不能将心里话知心话和别人说。
昨天晚上老张发个微头条，就是关于老张同事的事情。这里再简单叙述一下。
昨天老张接到北京的一通电话，先确认我的名字，再确认是否认识李某某（我以前是同事，关系一般，他已经离职五、六年了，离职后一直没联系过），然后就说这李某某在信贷公司借了几万现在跑了联系不上了，当时他留的是你的联系方式。这特么的都什么事？
看看这样的奇葩同事，可能他在借贷时就想着不还了，随便留个认识人的联系方式。
老张工作十几年，国企、私企、合资企业都待过，遇到过很多当面热情，背后捅刀的同事，也遇见过被直属领导坑害过的事，被同事抢功是事也不少。
所以，你可以和同事有不错的私人关系，但这必须经过长时间的沟通交流之后，才能知道这个人的人品，是否可以深交，是否可以说心里话。
有时候就算是私交很好的同事，有些话也是不能和他说的。
所以，并不是任何事都能和同事说，要选择对象和说的事情。正所谓，害人之心不可有，防人之心不可无。
老张杂评
一半客套一半真诚吧。
作为职场新人，不要太无邪，也不必太腹黑。
“任何事都可以找我聊”，别以为她是你的知心大姐姐，今儿去找她聊聊“女朋友和我吵架要分手”，明儿去找她聊聊“朋友借我一千块钱不还”。如果她不是看上你了，早晚和蔼可亲的脸会变得不厌其烦……
“任何事”，其实是有前缀的，“工作中的任何事”。时刻要保持现场感，你是来干活的，不是来生活的，别人能帮你的，只是职场问题。
如果是工作交集不多的老员工，在你入职“绕场一周”的环节，这样的言辞多半是客套。即便一个部门的同事，只要不是“人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”型老大哥或老大姐，客套成分也居多，洁身自好者心里想的是“没事少来烦我”。
不是社会太残酷，而是每个人有自己的角色，这很正常。
谁对你讲这样的话是七分真诚三分客套？
带你的直属主管或老员工（你的师傅），他们这样讲，是认真的，没办法，职责所在。
你一个小豆丁招进公司了，说好听点是璞玉，那玩意儿也得雕琢啊，老带新的师徒模式在很多企业还是主流培养机制，师傅开了口，你可以当真，他会在乎你未来是孙悟空，还是猪八戒或沙和尚。
工作中碰到困难，自己先想招解决，实在不灵了，再去问师傅。切记，这应该是万不得已的救你一命，不是随时随地的想问就问。他是你师傅不假，但你没有自主学习能力，谁看你都比被念了紧箍咒还头疼……
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明哥聊求职
如果你是一个90后小姑娘的话，我也会想经常和你聊天，呵呵。
开个玩笑。
题主的这个问题让我想起了我当初参加工作的时候了，那时候我所在的网点共有七八人，我们三个人是新人，都是男生，单位里有一个主任，一个运营主管，一个信贷主任，都是男的，主任有34岁左右，其余两位30出头，柜面有两个女同事，比我们大一两岁，性格开朗，另有三个年轻男同事，一个性格很豪爽，但有些粗心，一个心思细腻，为人也非常好，是我的师傅，一位内向一点，但业务扎实。还有一个四十出头的同事，老家是东北的，性格贼拉豪放。
就是我们这些性格迥异的几位处的比一家人都亲，银行工作你来我往调动频繁，每有人调走两位女同事都会流下不舍的眼泪，不到一年，其中一位女同事要调到市行，大家心里都不舍得，几天都不得劲，我们运营主管还在送别宴上红了眼圈，惹得我们两朵姐姐花哟，非得趁着酒劲给我们拥抱。
纯真的友谊一直在我心底留下难以言说的幸福，但以后再也没有这样的体会，现在的网点也没有那样的氛围了。我珍惜当初的缘分，也坚定认准我从事的行业和单位是人性的，虽说她也有很多让人诟病的不足。
我踏风来
谢谢邀请。对于这个问题的回答，我也不一定能回答的很圆满，让你满意。
对于每个人来说，无论是在工作中，还是在学习、生活中，一些领导、一般同事、朋友和我们在一起谈话交流时，特别是当我们离开某个单位时，常常对我们说，以后遇到什么事，可以来找他聊天，他很愿意倾听。对于当时的我们，听了一定很感动，感觉这就是一位好领导、好同事、好朋友。
关键的问题是，当你真和他分开后，真遇到急手的问题或者拿不定主意时，你是否还能想起他，就是想到他，你们的关系达不到一定程度，不在一个圈子，你真会找他述说、聊天吗？
在中国这个社会，说话是比较含蓄的，客套话比较多。举个例子，有时去办事，正好遇到一个还算比较熟的人，举手之劳就帮我们办成了，这时我们会说，谢谢，抽空在一起聚聚。难道他真把这句话牢牢记在心上吗？所以说，我个人认为，他说这句话的意思也就是客套话，我们也不能太当真。
人生如漪525
十多年来，我曾对很多同事说过这样的话，这当然是客套话了。就像在酒场中喝酒，一个刚认识不久的兄弟，拍着胸脯对你说“兄弟，有什么事，给我个电话，我是有钱出钱，有力出力！”，你听听就好了！最后散场时，估计人家连你的电话都不会记。
如果你当真了，真的任何事都找他聊，比如你的工资是6500，找他聊聊这个工资是不是有点低？再比如，你看老板和女秘书形态暧昧，找他问问老板是不是和秘书有一腿呀？等等，我保证你问的这些问题，不超过两天就会尽人皆知。
当然，你也不必过于担心，正常的工作问题，比如申请个报销走什么流程呀，比如参加项目研讨会都是邀请哪些人员参加呀，等等，这些正常的工作问题，你是完全可以求助于他的，相信他也会乐于帮忙。
最后，当你听到公司有同事这么跟你说的时候，你要马上流露出欢喜的申请，大大方方的说“真的吗？真是太好了！我最近被很多事情都快搞疯了，就缺一个专家帮我指导指导呢，你这真是雪中送炭呀，以后我要问你事情，可不许嫌我麻烦！先谢谢啦！今天中午我请你吃饭！”
看破而不说破，甭管别人如何逢场作戏，我自真诚待之，方显职场风流！
世界500强全国培训经理，职场穿墙术的创始者，全力助你突破职场障碍，欢迎【关注】穿墙学院头条号，谢谢！
穿墙学院
我们把所有的事和物都不能全部据以否定或者肯定，这就是常说的一杆子不能打死一船人。
有愿意倾听能祝您成长之人，而且不在少数，我始终认为人始终都是有善意的，我就是愿意倾听愿意给他人解决问题的，这让我也能巩固知识并能更好的实践，和乐而不美，而且又能认识一个好朋友。
但我们请教人也要注意方式方法，有时候有的几户倾囊相授了，而请教着还是深陷于迷茫不信任在自己思想的死循环中，请记住被请教着个个也不是神，所以不可能全部帮你渡过江。
再者方式，我们得在别人有空或者不涉及别人隐私的问题上请教，因为人都是自私的不能因为你的一个问题损失了对方很多利益，这样不可取，你也不好意思，对吧。
三行得失
聊什么呢？在一个职场，为什么要任何都跟它聊呢？这代套的一种方式！这种情况，决不能一片心！中国有一句老语，防人知心不可无，害人知心不有。你认为对，就得留点心，你认为不对，你可一片心语交给它就行！望三思而后进！否则到那里都会踩死你！
