工资的发放一直是广大劳动者所关心的，今天我们来说说考勤中关于员工没有出勤时如何发放工资的问题。
有位小伙伴问我，他们单位制度规定，旷工一天扣三天工资是否符合规定。听到这个制度时，我真的觉得单位蛮任性的。为什么扣三天，为什么不扣五天、十天，这样发展下去的话，员工要带着钱来上班了。
劳动法规定，员工只要提供了正常的劳动就有获取劳动报酬的权利，作为用人单位应当及时足够发放。如果员工旷工没有提供劳动，这一天当然没有工资。但是，非但没有工资还要倒扣员工的工资就不符合规定了。
除非单位能证明由于员工的行为给单位带来了损失，然后计算出合理的金额。这个时候单位才可以从工资中扣除。扣除的金额不能超过当月收入的20%，同时扣除后的剩余工资不能低于当地最低工资标准。
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