據說,這3個體驗會讓你的用戶記你一輩子!

開始文章前,先和大家一起做個小測試:

閉上你的眼睛,然後回憶你近幾年覺得很重要的事,認真回憶...

據說,這3個體驗會讓你的用戶記你一輩子!

怎麼樣?你還記得哪些時刻?

我想應該是非常碎片化的吧,你記得的應該不多了,零零散散的記得一些東西,都是一些非常精彩的時刻,而大多數應該忘得差不多了。

人是健忘的,對於自己身上特別重要的事,都尚且如此,何況其他的。

特別是現在這個信息大爆炸、內容碎片化、所有的東西都在搶奪你注意力的年代。

你還能記得多少東西?哪些東西又會讓你記憶深刻呢?又如何讓用戶對你記憶深刻呢?

據說,這3個體驗會讓你的用戶記你一輩子!

諾貝爾獎得主,心理學家尼爾·卡尼曼(大神)有這麼一個研究結論:

他發現對體驗的記憶由兩個因素決定:高峰(無論是正向的還是負向的)時與結束時的感覺,也就是著名的峰終定律。

也就是說,對某個事物體驗完之後,所能記住的就只是在體驗的峰值與結尾時的體驗,而整個平平淡淡過程對最終的記憶沒有多少影響。

就像我們回家過春節,其實這個過程中發生了許許多多的事情,但是過完春節後,這也沒過多久,可能很多事情都已經變模糊或者忘記了,能記得的可能是那麼幾個最感動的時刻還有最終離別時的時刻。

所以,基於峰終定律,我們能知道:

大多數時候,我們對某個事某個物的回憶,都是在一些關鍵時刻,包括但不限於峰值和峰終,一定是關鍵時刻。

而我們對這段體驗的時間長短,對其中不好不壞,稀疏平常的那些體驗,基本都會忘記。

據說,這3個體驗會讓你的用戶記你一輩子!

你可以不用從頭到尾給用戶好的體驗,但是一定得偶爾給他一個特別好的體驗。如果用戶在關鍵時刻的體驗是愉悅的、是滿意的,那麼之後對你的整個記憶可能都是愉悅的滿意的,即是這次體驗總的來說其實一般!

這就讓我想起服務行業非常非常重要的一個宗旨:Mostly forgettable and occasionally remarkable。

大概意思是:你完全不需要也不可能每一件事情都做到完美,只要偶爾一些事情做得特別棒,用戶就會有非常好的體驗。

而這就是製造體驗的關鍵時刻。

據說,這3個體驗會讓你的用戶記你一輩子!

就像我們在宜家購物,其實經常有很多不愉快的體驗,比如宜家購物路線設計得超級複雜,只買一件傢俱也要走完整個商場;比如你想問個東西都找不到店員。但是它總會給你一些驚喜,隨意試用自己喜歡的床、找到便宜實用的辦公桌等等。

而過一段時間,再去回憶這個經歷,你記住的可能都是那些精彩的時刻。

據說,這3個體驗會讓你的用戶記你一輩子!

看到這,我想對於做品牌、營銷、運營的人來說應該是有啟發的。

這是所有人夢寐以求的。

品牌/產品只有影響了用戶,並被用戶記憶的時候,才擁有了品牌力。所以說,讓用戶對品牌/產品有更多的記憶,何其重要?相應的,製造一些品牌體驗、產品體驗的關鍵時刻,何其重要!

那有沒有什麼好辦法呢?

有!對於如何製造這個關鍵時刻,這裡分享3個簡單又實用的方法。(來自希思兄弟《The Power of Moments》一書)

第一個是儀式感,就是把某一個體驗過程搞得特別有儀式感。

古代皇帝登基,都會舉辦一場特別莊嚴的登基儀式,總是會讓人印象深刻。

據說,這3個體驗會讓你的用戶記你一輩子!

你看現在有很多做線上課程培訓的,在學員結業的時候都會做一個結業典禮,還會做結業證書頒發,不需要多少成本,但是往往能讓學員滿意度大大提高。

有一些非常高質社群,你進群的時候,需要填一個進群表,看一段入群守則,並向大家自我介紹,有的還需要來個進群宣誓,搞得特別有儀式感,雖然過程繁雜,但是讓用戶印象深刻,體驗升級。

第二個是突出重要性,也就是把用戶某一個體驗過程搞得特別重要,讓其感受到。

重要的東西,總是會讓人印象深刻,這個無需多說,你特別看重一個體驗,用戶自然能夠感受得到。

但是如果這樣呢?

然後在第二天你在開會的時候,強調這個會議的重要性,並隆重宣佈公司的這條重要決策。之後,還安排所有成員討論這條決策的意義所在。

最後,你安排組員把會議記錄整理好,並打印出來給每個人分發一份。

這樣,大家是不是就印象深刻了呢?

據說,這3個體驗會讓你的用戶記你一輩子!

第三個就是製造小驚喜,也就是在用戶某一個體驗過程給用戶一些意想不到的驚喜。

製造驚喜感一直都是在營銷運營過程中,百試不爽的好方法,沒有人能抵擋得住驚喜,但凡在相同體驗過程中,感受到不一樣的驚喜,用戶總是會對你更加青睞。

一個會給用戶製造驚喜的品牌,總是那麼讓人喜歡。

就比如你在下班回家路上,天上掉下10000元現金到你手上,我想你會記得一輩子。

據說,這3個體驗會讓你的用戶記你一輩子!

總的來說,我們對於某一事物的記憶和評價,不在於對這個事物的全部體驗上,更重要的是在於關鍵時刻。

多數事情不必花費太多精力,但是要有特別棒的一些關鍵時刻,用戶就會有非常好的體驗。

而製造關鍵時刻,大家不妨好好利用《The Power of Moments》一書中的“儀式感、突出重要性、製造小驚喜”三個方法。

如果你過生日,有二種可能:

1)部門的人按照老慣例一起請你隨便吃個午飯;

2)整個公司的人一起商量好晚上請你到星級酒店吃飯,還提前訂好生日蛋糕。在現場,你從未見過的大老闆為了給你過生日還親自來了,在接近尾聲時,你的領導宣佈,你升職為經理......

我相信2)肯定會讓你記憶深刻,體驗爆棚。

所以,用好這3個方法,不管是營銷、運營、職場,還是生活、社交、談戀愛,你總是可以讓那個Ta對你記憶深刻!


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