今年以來，潞安集團李村煤礦深入貫徹落實黨的十九大及集團黨風廉政建設和反腐敗工作會精神，圍繞中心、把握重心、強化責任、嚴格執紀，深化標本兼治，馳而不息糾正“四風”，以源頭管控“三個規範”始終保持反腐敗壓倒性態勢，著力構建“不能腐”長效機制，為建設集約高效現代化礦井提供堅強紀律保障。
規範決策行為，全力築牢黨員幹部紀律約束機制。該礦以政治建設為統領，深入落實全面從嚴治黨各項工作部署，明確黨風廉政建設工作目標，積極推行“雙報告”、“雙督查”制度，制定落實“兩個責任”實施考核辦法，加大考核問責力度，形成了全方位、立體化管黨治黨責任體系。修訂完善了《李村煤礦建管處黨委會議事規則》、《李村煤礦建管處“三重一大”集體決策管理規定》等制度，做到重要事項及時請示，重大問題及時報告。完善執行推進管理，嚴格執行工作紀律，堅持礦領導班子統一部署、礦紀委具體協調，紀委書記全程參與“三重一大”決策，著力構建“兩個責任”制度化、系統化、流程化的驗證體系，監督決策覆蓋全方位、全過程。
規範管理行為，著力構建廉潔風險防控機制。圍繞礦井竣工投產中心任務，各級領導幹部嚴格遵守國家法律法規，認真執行落實幹部選用、財務管理、物資採供、招標投標等規章制度，堅決履行黨風廉政建設“一崗雙責”職責，牢固樹立“抓業務必須抓廉政”工作理念，黨風廉政建設與業務工作、安全工作、經營工作同步推進。對照《潞安集團貫徹落實中央八項規定精神實施細則（試行）》，制定完善《李村煤礦全面預算管理實施辦法》等7項相關配套制度，企管、人勞、財務、機電、供應等22個重點部門，對68個關鍵崗位深入推進廉潔從業風險防範管理,重申工作紀律，開展廉政談話，健全完善崗位責任制，進行了廉潔風險點排查，制定了風險防控措施。對管理人員和關鍵崗位人員開展行為防範的自查，定期查找可能發生問題的風險點,建立了部門權利清單、明確了權利業務流程，構建形成了以崗位為點、程序為線、制度為面的監控嚴密、反映迅速的廉潔風險防控機制。
規範監管行為，健全完善幹部監督管理機制。加強黨內監督，及時掌握幹部廉潔情況，對全礦科（隊）級幹部廉政檔案重新進行完善。結合本人廉潔自律、現實表現、廉政學習等情況拓展填報內容，實行黨支部綜合評價，嚴格分級審核流程。廉政檔案實行卷宗和計算機雙重管理，做到一人一檔，及時、準確、全面掌握科隊級領導幹部遵守紀律、落實中央八項規定精神以及執行黨風廉政建設責任制等情況。另一方面，針對基層隊組制度建設比較薄弱、“一把手”權利集中等廉政風險問題，督導隊組修訂完善了《黨支部隊務聯席會議事規則》，嚴格按規定程序執行議事規則，對重要事項集體研究，形成決議進行公開公示，進一步強化基層民主管理，降低廉政風險，從源頭上有效杜絕了腐敗現象的滋生。（通訊員 張晉武）
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