馬上就要畢業了， 經歷過實習的造價童鞋會面臨選擇去施工單位？諮詢公司？甲方？
作為一個造價人，選擇去施工單位？諮詢公司？甲方？這是我們老生常談的話題，筆者也給大家描述這三方的工作選擇。
一、工程非常多的施工單位公司內做造價（不是駐場造價員），你可以有大量的實踐機會。
很多老前輩都會建議畢業生去施工單位。剛出道去施工單位也是不錯的選擇，可以在現場學習看圖紙，熟知工序、工藝、材料，這是做造價必備的技能。當然，去施工單位也不是隨便一家就可以系統的、正規的學習到專業知識，一個好的平臺提供的機會還是非常重要的。下面有三 個要素供大家參考：
二、業務量飽滿的造價諮詢公司（不是業務一般的諮詢單位）。
專業的單位做專業的事情，造價諮詢公司專門從事造價業務，在某些方面會比施工單位專業。相比施工單位，造價事務所預算效率節奏要快很多，在高效率高速度的環境下，有著天然的優勢，顯然更容易培養人。
首先，所有工程雖然具有相同性，但每個工程都具有其特殊性，這是工程最顯著的特點，如果大家要把工程造價學的精學的好，你首先保障的是最廣泛的接觸工程，這樣才能讓你確保自己考慮造價問題站的更高更遠。 這個在造價事務所有天然的優勢。
其次，造價不僅僅是算量套價，造價的精是對更大原則的把握，比如合同糾紛的鑑定，合同條款的設定，法律法規對造價的鑑別等等，這些必須通過多少年的積累，接觸非常多的工程才能實現。
再次，我們都知道集合一批能人志士的造價師，大家共同研究探討可以讓大家的業務技術有更高的提升與發展。
提醒一下小夥伴 們，不要去那種量價分離制的單位，不要只做算量或是只做組價，這是流水線造價的思維，單位效率高，顯然對單位是好的。但個人的發展與單位的發展會有偏差的，單位即是個人發展的平臺，也是個人發展的跳板，做為平臺僅做算量是沒問題的，但作為跳板就不行了。還有注意的是，面試時一定要問清楚薪酬有沒有準時發，有木有籤勞動合同，辭職有沒有結清（筆者耳聞很多都吃過虧的T T，說明這可不是個別現象）很多黑心的單位為了留住人，把你的抽成壓著，辭職了也不給你發，辛苦一年半載，好幾萬的抽成打水漂。
施工單位和造價事務所各有千秋，做的事情都是算量組價，業務量多還是少很關鍵。
三、學歷高、能力強就去地產公司
地產公司，有人說剛畢業不要去建設單位學不到技術blablabla，但我覺得地產公司是最優選擇，畢竟甲方是出錢的，地位就比施工、諮詢公司高，兩個單位都是為甲方服務。而且現在大型地產公司學歷要求至少得 985、211，當然也有能力強運氣好的一本進入像萬科碧桂園這種大型房地產公司。待遇也會比施工、諮詢要高。
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