导读：上司也是老板的侄女，平时部门同事挺捧着，我性格不擅长巴结，他们在一块闲聊互吹的时候都没参与，最近上司开玩笑问我是不是对她有意见，平时也不跟他们来往，挺尴尬的，之后需要加入吗？挺不喜欢那样的
真职职友：游总监
人和人之间是有“气场”的，当我们对其他人有排斥感时（无论是否有明显的言语举动），对方都会通过这种“气场感应”觉察到。所以你的上司说这些话，证明她已经明显感受到你的排斥。如果你还想在这家公司继续工作，建议收起对她的别扭感（如不喜欢、讨厌、看不起、害羞等），不断告诫自己：“这是领导，要友好。”通过这种心理暗示，加上表面上的微笑、点头、问好等，肯定很快就能化解这种尴尬。
再来说说上司这种生物，别说是老板侄女，就是没啥强硬的后台，作为下属也要表示出足够的尊敬和服从。哪怕遇上很无能或者性格怪异的领导，为了这份薪水也得忍受。不同之处就是：如果是正常的领导，那就付出下属应有的真诚；如果是奇葩的领导，那就公事公办，不用花费太多真心。
当然，作为一个性格腼腆不擅言辞，甚至道德观上还有些耿直的人，确实无法适应那种溜须拍马的氛围。可是人在江湖，不得不适应。即使做不到别人那种显而易见的奉承，也要维持一下面子上的随和。比如在大家谈话\聚会时，不要离开很远，可以在外围观望不说话，但适时地听听别人说的，如果内容还过得去，就点个头表示赞同。这样即不违背自己的本心，也能维护一下和团队其他成员的关系。
另外，在职场上，无论如何还是要自身能力过硬。当自己的底气够足时，才能不在乎别人的看法。
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