日前，澎湃新聞一篇題為《58同城等網站上的招聘陷阱：超五千人曾被騙，涉案近億元》的報道稱，“從中國裁判文書網搜索到近年60起通過58同城、趕集網發佈虛假招聘信息的詐騙案例中，248名被告人通過發佈虛假招聘信息詐騙，超過5500名被害人受騙，詐騙金額近億元，甚至有人落入賣淫窩點、詐騙集團。”
針對上述報道，58同城回應稱，“第一時間引起58同城、趕集網高度重視”。
網絡招聘的出現，為許多用人單位和求職者提供了便利。當前正值應屆生畢業求職高峰，以及暑期求職高峰即將到來，然而關於因求職而誤入“招聘陷阱”的報道不時見諸報端。
案例一：“拐”進傳銷漩渦
民間反傳銷人士李旭表示，傳銷組織冒充知名企業以招工名義誘騙大學生的手段，十幾年前就出現在了廣東東莞等地，後被各地的傳銷組織“學習”。傳銷組織對於企業招工的流程非常熟悉，電話面試問的問題也很專業，因此很多大學生信以為真。然而隨著公眾防範意識的提升，傳銷人員將目標轉向以大學生為主的年輕人，並試圖借用網絡平臺達到目的。
案例二：巧列名目“騙”錢
案例三：超期試用“坑”人
據媒體報道，甘肅蘭州警方此前總結出8種求職詐騙的陷阱，其中一種是“超期試用，莫名辭退”。現在一般企業的試用期為1個月到3個月，可是有時候，應聘時說好試用期1個月，但工作了3個月，用人單位卻仍不提轉正的事。
案例四：木馬鏈接“蒙”弊
有的詐騙公司會以印刷廠、廣告公司等單位的名義，在網絡上發佈新媒體應聘信息，招募手機聊天打字員，讓應聘者點擊已植入病毒的木馬鏈接，直至騙到錢為止。
在日常招聘中，
大家還要謹防哪些陷阱？
敲黑板,
【陷阱一】
“活來了”支招：
拒絕各種名義費用，拒絕抵押重要證件（如身份證、學歷證和學位證等）。
【陷阱二】
“活來了”支招：
若發現受騙，及時向勞動保障部門求助。
【陷阱三】
“活來了”支招：
除勞動合同具有法律效力外，慎重對待其他所謂的附屬協議。
【陷阱四】
“活來了”支招：
在試用期時期竭盡所能，讓企業挑不出任何理由。
【陷阱五】
“活來了”支招：
《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。”不按時簽訂的可找用人單位協商或者去勞動部門諮詢。
【陷阱六】
“活來了”支招：
面試時談的待遇須留下證據，以備後患。空白的合同堅決不能籤！空白的合同堅決不能籤！空白的合同堅決不能籤！重要的事情說三遍！
【陷阱七】
“活來了”支招：
面試和入職前，通過朋友、親人和網絡等多種途徑瞭解公司信息。
【陷阱八】
“活來了”支招：
1、首先到工商局網站查詢該公司名稱是否註冊，地址是否正確；2、根據這家公司的經營業務範圍來分析是否需要你的職位，是否超出經營範圍；3、面試時，留心觀察公司的硬件情況。
【陷阱九】
“活來了”支招：
在網上重點查找該公司有關儲備幹部及運營情況的內容，核實真假。
【陷阱十】
“活來了”支招：
要麼狠，要麼忍，要麼走。無論想在哪一行出人頭地，都必須腳踏實地認真幹！
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