厦门今年将试点推行事业单位管理岗位职员等级晋升制度。
据悉，职员制改革和管理岗位晋升是事业单位人事制度改革工作的难点，整个改革涉及当事单位和诸多管理部门，我市计划通过部分单位先行试点的办法来稳步推进这项改革，一旦取得成效将在全市范围推行，有望有效解决管理岗位人员晋升的问题。
按照我省2015年出台的《关于进一步深化事业单位人事制度改革的实施意见》，全省事业单位要全面实施岗位管理制，并将加快推进职称制度改革，实现事业单位专业技术人员职称评审与岗位聘用的有机结合。我市则计划在2017年组织实施事业单位人事管理条例，试点推行事业单位管理岗位职员等级晋升制度，并将建立高校、科研院所和企业科研人员双向交流机制。
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