本網訊 7月9日上午，常德市石門縣教育系統43名青年後備幹部在教育局接受該縣教育局組織的現場演講考核。
參加本次現場演講考核的青年後備幹部是經過各學校黨組織民主推薦、縣教育局組織人事股實地考察、局黨組聽取情況彙報集體研究後確定的，是該縣教師隊伍中的佼佼者，也是該縣教育系統未來校長隊伍補充的源泉。在考核前，石門縣教育局黨組副書記、副局長陳國平對參加現場演講的青年後備幹部提出了要求，明確了下一階段的工作目標和工作方向。
本次現場考核採用百分制，石門縣教育局全體局黨組成員和局機關21個股室正職負責人組成評委團進行現場打分。參加考核的43名青年後備幹部以《立足本職奉獻，敢於擔當盡責》為主題，結合自己從事學校管理工作的經驗、體會及今後努力的方向，進行為時5分鐘的脫稿演講。
現場考核結束後，石門縣教育局組織人事股股長楊剛談了自己的感受，指出了青年後備幹部普遍存在的問題，並提出了三點要求：一是要回歸本位，繼續做好本職工作；二是要繼續加強學習，不斷充實自己；三是要繼續鎖定目標，堅定理想不動搖。
加強青年幹部的培養，盤活教育系統幹部隊伍用人機制，是該縣教育局努力打造青年後備人才庫的舉措之一。近年來，該縣教育局致力於把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、老師們信得過”的35歲以下的年輕教師提拔到學校二層領導崗位，加大對他們工作業務上的指導與培養，努力建設一支適應石門未來教育發展的高素質校長隊伍和後備幹部隊伍，確保該縣教育事業順利發展，為教育強縣提供強有力的後續人才支撐。（通訊員 卓德軍）
縣教育局黨組副書記、副局長陳國平主持現場考核
青年後備幹部正在進行現場演講
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