关于机关事业单位与企业退休人员养老金双轨制问题，社会上、网上都嚷了时间不短了。从近两次养老金上调看，也向着并轨迈进了一些。但不少人认为，这只是为安抚企业退休人员情绪而表面上做给人看的，而在实际上双方差距不但未有丝毫缩小，反而从各方面在继续拉大。这不符合我国当前强调社会公平和缩小收入分配差距的总精神。
日前网上呼吁解决上述双轨制的呼声甚高。有数万企退人员签名的给党和国家领导人的信件或以国家人社部门领导人为被告的诉状，其中列举了宪法条文，指出现在国家工作人员在收入上已失去“公仆”身份；而广大企业职工也没有了“主人翁”的意识。从事实上讲，机关工作人员退休人员退休金远高于企业退休人员。不仅如此，在医保及死亡抚恤金方面，也有成倍的差距。多年来，机关退休人员享受每年数量不菲的精神文明奖，近年，又追加享受了每年绩效奖和每月的物业补贴。难道企业退休人员就不精神文明了？他们就不住房，不交物业费了么？
双轨制的不公平嚷了多年，不仅未得解决，反而在继续扩大，这是什么道理？不错，企业退休人员养老金已实现13连涨。可每年上调一、二百元，又是报纸又是电视，恨不得嚷得全世界都知道；反过来机关这奖那奖而且数量又大，每次都是巧没声的就长了。可能是为照顾企业人员的情绪怕影响不好吧？但企业人员的家庭也不是孤立的，弄不好自己家也有在机关或事业单位上班的。自家没有亲戚也会有。何况明显差距就摆在那，瞒是瞒不住的。此问题久拖不决，难怪百姓说，制定政策的人都是机关领导，解决起来难。
说这些不是站在谁的立场的问题，是一个社会公正合理的问题。在企业贡献一生的老工人，为国家建设出力一辈子，难道退休后的老年生活就该低人一等？双轨制的问题不解决，关系到社会公平、公正的大问题，关系到民心向顺甚至是社会和国家稳定的大事，应引起党和国家领导以及有关部门的高度重视，切勿掩耳盗铃酿成大患。
閱讀更多 王喜林 的文章
