——孟長海/文
有次路過一單位門口，看到一個壯實的保安躺在地上，周圍人都在七嘴八舌的吵，瞭解了之後知道原來是不放行而引起了爭鬥，最後保安被推搡倒了。
這樣的場景，在目前所有的安保體系中司空見慣，保安不安保，是經常性的問題。
近日，天津軍隊醫院趙軍醫的被殺害的悲劇令人憤慨，對於這樣的一件事情的思考，也常常的讓我們想到了醫院安保的作用。
在網絡上，很多醫生護士和群眾是高聲呼籲醫院要加強安保工作的，畢竟誰都不想生存在一個危機四伏的環境中。
近些年來，醫院的安保常常是形同虛設，社會詬病很多。
一是安保人員的結構組成。過去保安都是一些青壯的農民工兄弟或退伍軍人，在力量上就給人以很大的支持，對歹徒有震懾力，而現在我們看到很多單位的保安多數是一些年老體弱者，隨著勞動力價格的不斷攀升，很多青壯年勞動力不願意參與到安保工作，也導致了安保力量的直線下降。
第二看裝備的配置。安保屬於內保。沒有裝備，武器不過是個電棍、喊話器、鋼叉等簡單設備，沒有對兇器或燃爆物的查驗機制，對於兇狠的歹徒來講作用有限，或者暴力震懾的作用是不夠的。很多時候依靠保安的力量是無法很好的控制局面。近期發生的很多事情，武裝裝備的落後、缺乏查驗機制也是其中的重要原因。
三該出手時不出手。對於保安來講多數是公司和醫院之間的勞務關係，是合同用工的關係。安保公司的自主性的發揮並不能恰當處，決定在保安公司的態度而不是醫院醫護人員的態度，對醫院感情不深刻，融入感不強，與職工陌生，常常看到很多時候的保安在應急能力的處置上是不夠的。當醫務人員生命安全受到威脅的時候不能夠第一時間到現場處理問題化解問題。
現在和過去有所不同，醫院安保過去是站崗放哨巡邏制度，給人真正的震懾力，而今到醫院第一安保是收車費管理車輛出入的，特別是隨著高科技技術的引進，安保人員與社會群眾多了更多的隔膜，誤解，或者抵抗。
作為一名醫務工作者，自己也有親人從事安保工作，也有深刻的體會和感悟，他們很多時候是城市的孤獨者漂流者，工作不固定不長遠待遇低，只是需要大城市或單位給上飯而已，在他們的感覺經歷中也充滿著委屈，群眾不理解毆打保安的常見，辱罵保安的常見，瞧不起保安的常見。如此，對於安保自身的裝備以及心靈熱度都是不盡人意的。
醫院是公共場所，近些年來殺害醫護人員惡性事件不斷髮生，這不能不去思考醫院該提升為什麼樣的安全級別？在醫護人員生命受到死亡威脅的時候，哪裡還有安心去為人民服務呢？在群眾就醫沒有充分保護下，百姓如何能夠安居樂業呢？
由此，是到了全面加強醫院安保工作的時候了。
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