根据划定，党政机关的女专业人员、人民团体和事业单位、高级职称的人员，按照单位的安置和意愿，可以在55岁或60岁退休。其主要目的是丰富和传播女性领导干部和女性职业技能的影响力。就女性干部而言，疾病的起因并不是疾病的起因。在55岁的时候，身体还是很健康的，而且持续的就业率也不低，所以到60岁的时候没有太大的麻烦。
但是体力劳动者一生都在努力工作，延迟退休则是一个很艰难的问题，由于年龄的增长伴随着体力不支，就业难，生活难，仅靠一点零工赚来 的钱，来维持家用。
对于那些丧失劳动能力的人来说，他们只需要支付15年的时间退休或退休。这是一个默默无闻的群体，所以延迟退休将由团体来进行。一些社会保障已经提出，在60岁以后，他们可以选择是否退休。现实是，这个群体总是处于一种状态，每个人的愿望都是不同的。有些人想早点退休，带着孙子们带着养老金生活。有些人比较有进取心，认为他们可以继续工作，选择继续工作。甚至有些人选择退休和退役，这样他们就可以得到养老金和工资的两笔养老金。
根据拟议的政策，妇女退休年龄从50岁到1岁每3年，男性退休是1岁，每6年，直到2045年，在同一时间65年。由此我们可以得知，事实上，在60和70后，我们可能只是赶上退休的延迟，但影响可以很小。受影响的增加是80开始后的80, 90后一组。
总而言之，沉重的体力劳动者不仅不能推迟退休，而且可以提前退休五年。退休延迟也会导致群体不一致的选择，甚至是一个退休的快速决定。
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