魏县县委组织部会同县直有关部门，采取多项措施，切实增强对流动党员的管理，确保党员“流出”不“流失”，有效实现了流动党员管理全覆盖。
开展“地毯式”摸排，破解“身份难显现”。该县组织22个乡镇（街道）党（工）委开展“地毯式”登记工作，统一制定《魏县流出党员情况登记表》，派出包村干部对返村及在外流动党员的基本情况、外出时间、从事职业、居住地址和联系方式进行全面调查摸底、分类登记，在县、乡、村分别建立动态管理信息库。统一印制流动党员登记表，并利用微信、QQ群、电子邮箱等多种平台，发到每位流动党员手中。按照流动党员分布及从业特点，绘好流动党员分布图，做到流动党员情况一目了然、心中有数，为加强流动党员管理创造必要条件。
为流动党员讲党课
推行“组合式”帮扶，破解“活动难开展”。根据流动党员分布情况，在党员相对集中的地方，建立流动党支部，并与所在地方党组织保持联系，配备流动党员指导员，加强沟通交流、协助管理。2018年，县委组织部组织人员，分赴广州、北京、天津等流动党员聚居地举办培训班，集中宣讲党的十九大精神、《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想，以及新型农民工创业就业知识等，并指导流动党员关注“共产党员”“魏县组工”“河北省12371党员教育服务平台”等微信公众号，通过现代传媒接受日常教育管理。县卫计局、县计划生育协会对流动党员及其家属发放流动人口服务指南、健康素养、三减三健、优生优育、健康知识手册等宣传资料和宣传用品；免费为儿童健康体检，建立健康档案；赠送羽毛球、乒乓球、篮球等文体运动器材，为流动党员提供全面的健康服务。
坚持“互动式”沟通，破解“价值难体现”。充分利用节日、农忙季返乡的时机，县委组织部邀请流动党员代表和有关乡镇党委书记参加流动党员座谈会。围绕党员教育、农村发展致富、计划生育、劳动保障、法律维权等涉及群众切身利益的政策法规进行讲解；通报家乡发展变化情况，及时征求他们对家乡各项工作的建议和意见，进一步增强流动党员关注家乡、热爱家乡、建设家乡的浓厚情感,并引导有条件的流动党员为家乡提供一条招商信息、帮扶一户困难群众、带领一名富余人员外出就业、兴办一件为民实事，充分发挥流动党员的带动作用。
建立“奖惩式”制度，破解“管理难实现”。县里印发了《关于进一步加强流动党员教育管理工作的通知》，建立流动党员奖惩制度，对外出期间表现突出的流动党员，给予表彰奖励；对流动党员无正当理由不及时办理组织关系转接事宜、长期不与流入地和流出地党组织联系的，不按规定按时上报思想汇报、交纳党费或外出期间违法乱纪、不遵守党的纪律的流动党员，流出地党组织要对其进行批评教育。经教育仍不改正的，其正式组织关系所在党组织要按照党章及党内有关规定进行组织处理。
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