行业专家们分析了数百个互联网HR成长案例后，不难发现年薪突破60万的密码有两个，两个都具备，过60万概率100%，二者有其一，过60万概率超80%。如果两者都没有，干到退休也很难混出来。
是哪两个呢
一、早期加入一家公司，并长期追随一个老板，极获老板信任并成为自己人 。
二、深度理解业务，并由此展开人力资源的所有决策和操作行为。
看到这里，很多人可能会觉得这又是老生常谈，又或者有不少HR朋友会不屑地说自己已经吃透本公司业务了。那么我们就来测试一下，看看你作为一个HR，是否真的理解了公司的业务，我相信测试结果会让你大吃一惊。
这个测试分为三个level，入门、中级和高级，难度逐渐加深，逼格逐渐提高。如果完成了所有这三个阶段，而你的薪资还离60万有相当距离，那么我可以说你的价值被低估了，建议你去找更有价值的地方。HR业务理解程度进阶测试
入门级测试问题
中级级测试问题
高级级测试问题
看到这里大家可能已经眼晕了，那么高级测试问题我们就只放两个问题：
看到这里你还觉得你是个懂业务的HR吗，是不是大吃一惊，你没有你想想的那么懂业务~那我如何摆脱资源导向来学习业务呢~来参加《线上BP成长营：通业务专题》吧
HR如何具备业务视角
通过几轮的内容迭代，《线上BP成长营：通业务专题》正式版终于上线了。
本次小课通过从“产品与服务/客户于用户/财务与现金流/市场与竞品/运营与销售/商业模式与战略”等方面进行系统学习。带领大家从第六个视角看待公司。
学习方法
“碎片化+刻意练习+行动触发”
6天的文件课程+6天的音频讲解+1次思维导图回顾+7次魔鬼训练+全程小助手及助教带班+助教1V1点评作业+微信群答疑，小投入，大产出，每天只需要投入30分钟进行学习。（内测学员:呵呵半小时？每天半夜还在讨论是谁!!）
课程难度不算太高，但也不简单，所以需要你用心阅读、答题、完成作业。
因为我们相信“光说不练假把式”，才能真正内化成为自己的能力。
“78%的小伙伴通过学习获得了BP工作思维启发”
“64%的小伙伴通过行动应用题与业务部门有了沟通”
这个项目适合谁来学
想转型或工作经验5年以内的HR小伙伴们，不要犹豫果断下手。
“学习绝不是一件毫无门槛的事情”
钱+时间+思维投入
赛课更欢迎
1、 愿意花钱学习的人
2、愿意花费时间学习的人
3、 愿意突破思维框架的人
以下人群慎重报名
如果你认为学习就是单项输入，那么可能你不适合这个项目；
如果你不愿意跟同学合作完成案例，那么可能你不适合这个项目；
如果你学完这个课程能够解决所有问题，那么可能你不适合这个项目。
正式版是不是特别贵
正式版的费用仅为：99元/人 是不是很惊喜？2杯星巴克的价格就可以学习啦~
为了督促大家更（bu）好（yao）的（ban）学（tu）习（er）！（fei）
我们开启押金模式
即：学员需缴纳100元押金，7天学习完毕后押金会退回，当然啦~没有完成学习的学员将不退还哦。押金将被完成打卡的学员会瓜分哦~
我要报名
报名前必看
1、“赛课”仍在摸索前行期、持续改进，所以这次课程依然限额。
2、入学需要申请：入学申请不是为了制造稀缺、也不是为了人为提供门槛，而是为了更好的匹配内容哦。
3、项目需要一定投入：项目学习需要每天30-40min的时间投入。如果指望报名拿资料，什么也不做，就成为BP大神的人，一定会失望而归。
4、劝退：为了确保良好的学习体验，针对不学习且打扰他人学习的学员，我们会保留劝退权利（押金根据学习时长进行退费）。
报名时间
18年7月3日（周二）——18年7月9日（下周一）23:59
即刻报名
如果你对这个项目感兴趣，长按下方识别二维码或点击【阅读原文】，填写入营申请
emmmm我还有问题
关于本次《线上BP成长营：通业务专题》的任何问题可以扫描图中二维码进群咨询
ps.如果群满了，添加扫描二维码或添加 ID：s18251709164，添加小助手梦丽，
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