近日，黑龙江、河南等地大幅缩减事业单位编制的消息刷爆了网络，大家都非常关注事业单位改革的事宜，自2012年开始，事业单位改革时刻牵动着大家的心，因为这不仅关系到3000多万在职职工的利益，也关系到很多人的职业选择问题。
这次黑龙江等地缩编的行为意味着什么呢？会影响到待遇问题吗？
1、不会影响待遇。这个跟企业的发展模式是一样的，只要不遇到重大的经济危机，就不会有降薪的行为，因为这直接影响着职工的积极性，以及团队的稳定性。所以，完全可以不必担心影响待遇，反而有可能会提升工资，毕竟很多部门的撤销合并会导致工作内容的重新分配，同时，盈利性单位直接转为企业，自负盈亏，这种情况下就更加减少了政府部门的财政支出。
2、虽然目前仅是黑龙江、河南、内蒙等地进行了事业单位编制的整改，但这是大势所趋，相信其他各省也会逐步开展。毕竟当前极简主义在政府管理中盛行，而机构臃肿、懒政行为则是治理的重点。
3、编制的整合、缩减同时也意味着事业单位中想要“混日子”越来越难，尤其是现在针对一些已经不是很适用，或者说已经跟不上时代发展的技术工种进行撤销，说明事业单位对工作要求越来越高，再也不是以前那种随随便便就可以混日子的时代了。
但不管再怎么说，事业单位仍旧是大家职业选择中的上选，毕竟一个稳定性就是私企怎么都比不了的。
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