畢業於多倫多大學經濟管理專業的孫明楠，23歲時接手父親的房地產企業；24歲時，他以達沃斯論壇史上最年輕的企業家身份亮相；25歲時，他向大連市政府交付兩個經濟適用房小區；26歲時，他成為了中國最年輕的董事局主席……在他帶領下，鵬生近年來的發展讓大家對這位新銳企業家刮目相看。
孫明楠從多倫多大學企業管理專業學成歸來，此時，鵬生企業經過16年的開拓與沉澱，已經取得了一定成績，正渴望通過戰略戰術的調整，為企業進一步發展尋找到更大的上升空間。而此時的孫明楠，經過在海外多年的學習與積累，不僅掌握了企業當前所需的新的經營理念和管理模式，也具備了一個少壯派企業家勇於開拓的眼光和魄力。於是，在當年年底，這個帶著海歸派光環和勃勃雄心的年輕人，就這樣水到渠成,成為鵬生企業新一代的掌門人。
在他看來，人是財富而絕非包袱。一直以來，鵬生的核心工作人員非常穩定，集團裡的大多數員工都有5到10年的工齡。他欣賞並尊重父親用畢生心血為他量身打造的這支團隊。他們是公司的開創者和奠基人，更是企業在未來繼續發展的人力資本，無論在什麼情況下，員工都應得到足夠的尊重和保障。
一面對公司組織結構進行適時的壓縮與優化，通過崗位調整，將更多員工補充到銷售線上，使企業在加強競爭能力的同時，最大限度地為職工創造就業機會，使他們的根本利益得到保障；另一方面，對資產結構與資產狀況進行了細分與調整，通過對產品的優化和庫存的清理，提高了產品的變現能力，幫助企業平穩度過那段最艱難的時間，並隨著市場的好轉逐步迴歸到健康發展的軌道之上。
那一年，在夏季達沃斯結束後的第53天，他剛剛接任的鵬生企業獲得了世界經濟論壇組委會的批准，正式成為 “世界經濟論壇全球成長型公司會員”；次年9月，年僅24歲的孫明楠坐在濱海國際會展中心裡，以新領軍者的身份聆聽來自各界的信息和聲音；2009年 ，他再次代表企業出現在夏季達沃斯的會場上，那一次，他在這場世界級的思想盛宴中，為企業的快速健康發展尋找到更多的靈感和機遇。
出生於上世紀80年代、畢業於名校、身價達30多億，一系列關鍵詞令這個年輕、時尚，富有朝氣的小夥子成為近年來商界最令人關注的企業家。
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