vi琪妮
馬雲說：員工想辭職，無非兩個理由：幹得不爽了，工資不爽了！
假如有一份工作，幹得爽，工資也爽，那麼不容置疑，妥妥的待著。
但是職場上，太多人有幹得不爽的痛，收入低的苦！那到底要不要辭職呢？
你辭職是出於什麼原因？首先，我們來說，工資太低，該不該辭職？
01.幹得挺爽，工資太低
親戚的女兒讀衛校的，在一個三線城市做鼻炎康復理療，大概就是每天病人來了去幫忙清理鼻子。
每天能夠服務病人，天天被誇美女的服務真好，她幹得挺開心的。雖然一個月2600元.。
她說我幹得挺開心的，就是工資低了點，我要辭職嗎？
我想說，假如給你8000元，讓你每天在30層高樓大廈上洗窗戶，你願意嗎？
每個人的價值觀不一樣，剛畢業的大學生，一開始就想找一份高收入又幹得爽的工作幾乎很難。能夠找到一份喜歡的工作就不錯了。
如果在喜歡的基礎上又能夠帶來個人的進步，職業的成長，那工資低點也不宜辭職！
02.幹得不爽，工資很高
剛畢業那會，好多同學都在211工程學校畢業，進了名企，結果發現那簡直是人生的一個坑。
比如老李，在北京一家名企上班，年薪20萬，這個收入算是不錯的，但是每天都幹著“搬磚”的活。
重點是，高不成低不就。房價高買不了房，戶口沒搞定不敢生孩子。每天蝸居在一個20平方的出租屋裡。
老李和老婆商量著，過年後回老家重新找對口的企業，起碼生活的幸福指數高一些。
現實確實如此，像這種情況，最好可以先“騎驢找馬”，找到更合適的工作再走，否則丟了高收入而面臨支出壓力就得不償失。
03.幹得不爽，工資還低
職場上這種情況的也很多。一般建議儘快辭職尋找更合適的。
但是有一種人，幹得不爽工資低，最好也不要辭職，因為工作就是為了生活嘛！
你猜猜是誰？
我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升值加薪有套路！
萍行職場
謝謝邀請！是正規事業單位嗎？你單位是什麼情況，我們不瞭解。能不能先做兩手準備，先找到出路在辭職！再有合同工說被辭退就辭退！時間長了也不是個事。個人看法。謝謝！
飄落5827253310
事業單位一名合同工，一月1320元。雖然我不知道這是一個什麼樣的事業單位，就衝這樣的工資待遇，可想而知這決不是什麼正規的事業單位。無論你家裡條件有多麼優越，無論是男孩還是女孩，作為年輕人，絕不可把青春浪費在這樣的地方，1320元一個月，生活費夠嗎？對現在的年輕一代來說，恐怕連零花錢都不夠。
家裡人認為你一個女孩子呆在這樣的單位竟然是為了好找對象！好找嗎？姑娘，別糊塗，除非你是一個天生就依賴別人的人，否則，肯定要想盡一切辦法找一份能鍛鍊人的工作，絕不可在這樣的地方碌碌無為，消耗自己的青春和美好時光。如今的女孩子，更需要具備獨立性，生活上獨立、經濟上獨具、人格上獨立，而這些獨立的前提就是要有獨立的生存能力，獨立的生存能力主要體現在經濟上，而經濟上的獨立就需要自己去創造，可惜的是，你呆在這樣一個地方怎麼能獨立的了呢？好好想想吧！
冬日暖陽124086398
要看地區和所處環境，如果是自己的家鄉，家庭工作兩不誤，要是在外打工那肯定划不來，付房租還不夠如何生活養家護口🌹
手機用戶孔衛東
如果還年青，出去拼搏吧！苦點、累點都不是問題，因為少壯不努力，老大徒傷悲！這樣的工資在河北都不夠最低工資的。
另外，事業單位的合同工，同樣沒有編制，跟企業是沒有太大區別的。同等條件下，企業的工資應該比你現在的待遇好。
清風普法
謝邀。這個工資要看你所在的省區內地區分類，只要不低於規定的最低工資標準他就不違法。現在打工已經不分地域，如果不是編制中的人，而且前景又不是很讓人看好，大可不必吊死在一棵樹上。
執君之手觀日落月升
這要分情況，如果你的家庭條件好，本身家庭殷後，那你可以繼續幹，就比如有的小城市的公務員，一個月也沒多少錢，但是人家過的很好，可是如果你的家庭只是普通家庭，一家老小還指望你養，那你還是趁早辭職吧。
