面瓜瓜
肯德基作为一个餐饮行业来说他的福利待遇还是不错的！每周两天带薪休假，每年十来天的带薪年假，女生的话有带薪产假，还有国家法定节假日都三倍工资等等都是非常正规的！但是个人感觉工资不算高。如果你很着急赚钱的话可以选择工作之余做个兼职或者干脆跳槽。但是肯德基的早晚班还有大夜挺熬人的！准备结婚要孩子的或者孩子小的女生需要考虑一下。如果对工资方面要求不那么高的话可以坚持一下，毕竟肯德基牌子摆在那，餐厅经理甚至副理都会接到猎头公司的电话。说不定哪天就有猎头来找你了哦！而且肯德基的培训制度非常完善，从肯德基走出去的管理组找工作尤其是外企的工作是很容易的！当然前提是你自己的能力也还不错。虽然已经从肯德基离职，但感恩从那里学到的一切！
花开半夏148174739
我在刚毕业的时候就做了储备，当时了解了一下觉得百胜企业很大，工作很稳定，对比刚毕业的别的同学都是很不错的，不管是工资尤其是百胜的福利待遇，但是慢慢的差距就出来了，发现很慢的(就是因为这个企业饱和了)，不需要更多的餐厅经理了，所以升职很慢尤其升餐厅经理！这个企业现在不在单单是为了挣钱的，更多在于顾客服务上，所以压力很大，刚开始是体力现在是心力！离不离职主要在于你怎么去考虑，如果只考虑简单工作，储备很好，闲余时间多可以自由做的事情多，如果想挣钱想学东西就算了，这里很成熟，所有的事情不是你想象就可以的，只是按套路来就行了！
大牛爱晨
说句不好听的，上不到写字楼的，你在一线城市就是个中低收入人群一员，什么经理都只是个名头，时间性价比低，一个储备干部二十多，够努力有想法的肯吃苦的，三年内如果无望上店长就不用考虑继续呆下去了，看好合适的员工，直接拉出去找下家，有直接转店长的
大酱汤59518235
肯德基不清楚，麦当劳我倒是知道。麦当劳经理工资都不高，不过五险一金确实不错。适合当地有房家庭稳定的，我在的店几乎一半是拆迁户后代，就是为了麦当劳的五险一金。而且休假多的要死，干了十年的年假差不多三个月，还不算每周两天的休息和出差玩什么的福利。但如果你想赚钱说实话真不适合，工资涨幅太慢。比较适合不是家庭主要收入来源，家庭稳定的人。
赤色SKY
您好。很高兴可以帮到你。我大学在肯德基干了3年半，可以回答这个问题。不干就不干了。没什么。我记得那会就有好多毕业的大学生干储备，中间也有很多走的，好像没什么影响。我觉得可以换个工作，这个倒是工作挺磨炼人，起码让人可以摆正自己的位置，锻炼还行。长久干不推荐。谢谢
EA113
提前一个月向店长提出辞职，要说的坚决一点，因为当你提出辞职的时候，店长及以上职级会跟你逐一沟通，他们会尽力去挽留，刨根问底问你离职原因，所以要说一个他们无法追问下去的理由，店长同意后上完最后一个月班就可以拜拜了
莫铭50688271
这个问题一定是因人而异的。每个人的条件和想法都不一样。不过既然是自己不想干了。那就离开，工作一定要选择一个自己喜欢的地方。
辉格
看看楼上分析的都是什么玩意，MT2年到RGM给您的忠告，如果对环境强度加班觉得可以，身体也扛得住，那就干，现在一批不如一批，机会大的狠，RGM和玩一样，如果反之，快点走，要退出就趁早
道残邪剑
先分析不想干的原因，是挣钱少，还是工作的不开心。如果喜欢这份工作，因为人际关系的原因，可以考虑调店。如果还喜欢这个行业，而不愿意在肯德基干，市场上的汉堡店品牌很多，储备经理，去别的品牌做个店长绰绰有余。如果不喜欢给别人打工，就做个自己的品牌。最坏的打算，就是彻底换行业了。
餐饮生态链
储备经理才刚开始，后面还副经理，资深副经理，餐厅经理，区经理，区域经理等，不想干了，可以提离职，不过到哪工作都差不多，如果离职了还是做同行，真的觉得没必要，因为后续发展肯定没有在肯德基的好
