感謝邀請，對於靈活就業人員交養老保險哪個划算，無非關心的問題就是支出和收入，國家領取養老金核心的原則是“多繳多得，長繳多得”，參保人多繳納的到退休的時候就會領的多，這個對參加工作單位的參保人當然是多繳納多划算的，那對靈活就業人員的多繳納的是否划算呢？小編接下來幫大家簡單的分析一下？
首先大家要了解靈活就業人員繳費養老保險標準和繳費比例？
靈活就業人員繳納養老保險的特點就是養老保險繳納的費用全部個人獨自承擔，個人繳費的基數可以選擇60%~100%檔次，靈活就業養老繳納基數是統籌地區上一年的社會平均的工資的60%~100%，然後按照養老繳費基礎的20%比例進行繳費。不管你是選擇的是60% 還是100%，返回你到個人賬戶的錢都是40%。
我們來計算一下60%和100%分別支出多少錢？
我們按照昆明市2016年的社會平均工資是5297元舉個例子：
按60%檔次繳費個人承擔的費用=5297 x 0.6 x 0.2=635元。
其中返回的個人賬戶的錢是=635 x 0.4=254元，剩下的380元進入統籌養老基金的賬戶裡。
按100%檔次繳費個人承擔的費用=5297 x 1 x 0.2=1059元。
其中返回的個人賬戶的錢是=1059 x 0.4=423元，剩下的635元進入統籌養老基金的賬戶裡。
從計算中可以發現按100% 繳納的要比60%繳納多支出424元，其中返回個人賬戶的錢多169元。
我們知道支出的錢，接下來看看退休時候養老金收入會差多少錢？
靈活就業人員參加的是城鎮職工養老保險，所以計算退休金跟企業單位計算方式是一樣的。
退休養老金=基礎性養老金+個人賬戶養老金；
假設退休地昆明市上一年度社會平均工資是6000元,繳費年限是15年。根據返回個人賬戶上面分析到100%檔次是60%繳費檔次的1.6倍。假設按照60%繳納的個人賬戶是3萬元，那100%繳納的個人賬戶是4.8萬元。
按照60%檔次繳費的：
基礎性養老金=6000 x (1+0.6) ÷2 x15 x 1%=720元；
個人賬戶養老金=30000÷170=176元；
退休養老金=720+176=896元。
按照100%檔次繳費的：
基礎性養老金=6000 x (1+1) ÷2 x15 x 1%=900元;
個人賬戶養老金=48000÷170=282元；
退休養老金=900+282=1182元。
總結：同等繳費年限、同地區之間，兩者退休後的養老金不會差太遠了，根據上述分析每個月100%比60%多286塊錢養老金，從表面上看是多，但是從支出的角度分析來看，100%要比60%的每月要多424元塊錢。靈活就業本身就普通老闆姓，對沒有固定收入來源的個人建議還是繳納60%的比較划算的。
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