大佬艾美麗
程序員是一個成熟期長，生命週期短的行業，你們口中的工資高，應該都是隻看到了那些熬過了成長期的成熟程序員。
一個學生從學校（大專活本科）畢業後，想從事程序員這個行業，他首先的耐得住高強度的知識學習（自學），還有兩年左右的低工資生活，因為一般一個程序沒有兩年到三年的崗位培訓很難說技術上達到成熟的地步，這個期間一般企業是不會給你開多高的工資的
熬過了這個階段，基本都是單位裡能帶項目的人了，起碼能帶幾個層次更低的程序員幹活，你能為企業創造利潤，當然個人的收益也會隨之增加。
但是一般程序的生命週期到35歲左右就算走的頭了，如果這時候你還靠碼代碼過日子，估計也沒幾年的好光景，為啥？因為你這個年紀工資不人家小年輕高一截，動手的速度，體力上都還不如他們，老闆也不傻，能找3000塊錢乾的活，為啥非用你兩萬點呢，
所以這階段就面臨轉型，要麼自主創業，要麼走向項目管理和系統方案層面的解決，雖然你動手能力不如小年輕了，但是你有這眾多項目類型的案例，你是經驗就是寶貴才付，什麼系統一聽需求，就能迅速的給出解決方案，然後讓小年輕去幹活。
代碼汪福來
很多人都會說，程序員的工資很高，其實，也是相對的，並不是所有的程序員都是高工資。
當然，整體水平也確實是高於部分其他行業的從業者，這個其實是有市場來決定的。
我們可以來簡單的分析一下程序員高工資的原因。
1. 需求量
隨著互聯網的蓬勃發展，資本向著互聯網行業慢慢的傾斜。馬雲也會時不時在公開場合發言說：“未來只有有一種行業，就是互聯網行業”。
這些都導致了，互聯網行業出現了大量的人才缺口。
可能大家就會很奇怪了，各種培訓機構，各種大學院校，每年要出來那麼多的計算機行業的新人，為什麼還會出現人才的缺口呢？
我們在很多報道中，不是會看到說培訓機構的學生出來以後不好找工作嗎？
這個就涉及到我們要說的第二個原因了。
2. 能力
由於互聯網行業的發展速度太快，變化也太快，所以每個互聯網公司都會去爭分奪秒的搶佔市場，也就會造成說，互聯網行業常常996的工作狀態（當然，會這樣的其實比例並不是特別高，只是被程序員自己或者媒體給誇大了）。
要搶佔市場，那就需要有人，而且需要這個人馬上就能幹活，那培訓機構出來的學生就不滿足要求了，第一個，基礎可能較差，第二個，沒經驗，沒法直接用，就算便宜一點，但是如果我產品晚一天上線，我們損失遠遠不止這幾千塊工資，沒必要在這裡節約。
要找能幹的，那就只有去其他公司挖，挖就需要抬高價錢，不然挖不到。
所以，一方面是有人找不到工作，一邊是企業招不到人。價格自然就低不下來了。
3. 人員淘汰
程序員是一個活到老學到老的職業，可能他入門的門檻並沒有想象中的那麼高，但是很多的人，在工作的過程中，只是完成工作，並沒有花費更多的時間自我學習，這個就導致了我會寫代碼，但是也只會寫代碼，慢慢的，5年後，7年後，這樣的人就會被市場淘汰了。
因為一個大學才畢業1年的程序員和你能完成一樣的工作，但是他年輕，價格便宜，我為什麼要用你？
所以，總有人因為失去了競爭力或者受不了行業的壓力而轉行。
4. 生命週期短
程序員的生命週期並不長，22畢業開始，35歲的程序員已經是數量稀少了。13年的時間，程序員的生命週期已經走到了尾聲了，我見過的最年長的程序員也就是42歲，然後被裁員了。
所以，就算1年有200萬人進入這個行業，1年可能也會有180萬人離開這個行業，這也就造就了這個行業的高工資了。
會技術的葛大爺
程序員的門檻相對比較高，這個門檻不是指的是學歷，很多人都在倒在入門的路上，因為開始學習總會遇到這種那樣的不會，很容易讓人放棄，有的人選擇參加培訓，培訓費用貴的吐血不說，關鍵是零基礎的參加培訓基本聽不懂，培訓課程進行的進度要快很多，很多人進行不到一半就退出了，根本跟不上。自學的又有很多倒在半路上，造成實際能真正做一行的人，相比別的行業來說還是少很多。
市場需求存在巨大的缺口。中國在移動互聯網這塊發展迅猛，特別是很多小的創業團隊有很多的做安卓或者ios app的需求，以及php或者java web的需求。需求很多的是有經驗的，但是有經驗的還是少，剛畢業的小夥伴經驗又不足，有些公司又不想培養，造成公司招不到人，剛畢業的招不到工作。整體來說市場缺口大，才是程序員工資高相對高點的，主要原因。
技術宅老夏
程序員的平均工資現在是不低，甚至有種傳言說程序員的工資快能媲美一直高大上的金融行業了。
那麼背後是什麼原因呢？
第一，供求關係，市場上對程序員的要求是爆發性的增長，這個是短時間內的事情，我感覺是從2010年開始，這個行業的報酬開始上升。而人才的培養可能是長時間的事情，所以，薪水也出現一個大的上升。
第二，伴隨著科技的進步，互聯網數據對企業的競爭力影響越來越大，很多傳統企業大力的信息化以避免在競爭中由於信息落後而處於劣勢。從這個角度來說，程序員給公司帶來很大的利益或者說節省了成本，而這些肯定是超越自己的薪水的。舉個例子，某銀行通過升級自己的系統，使得其可以每天計算一次風險，而這以前可能需要一個月才能計算一次，幫助了他們的風險發現和控制能力。
第三，高強度的工作，大部分高薪集中在互聯網，普遍996，如果把工資換算成以小時來記，那麼，你會發現他其實並不那麼高。
第四，我們說高薪的程序員，通常是有著好的高等教育，同時也需要持續學習，和不斷自我更新，這個需要大量的時間和金錢投入，這些投入最終要體現在工資上。
楊興華
任何一個行業都是市場決定的。每個行業的工資是也是市場需求決定的，要看工資的問題，得看背後的需求與供給。
IT行業自出生以來就一直是資本的寵兒，所以這個行業總體來說不缺錢。只要你有能力，以較低的成本，創造出巨大的價值，就能獲取到更高的收益。比如一套流程軟件，賣一套也是賣，賣一百萬套，也不過多拷貝一些存儲設備而已，互聯網行業就更是如此。這意味著 it 企業僱傭少量員工就能支撐巨大的業務規模,太多說不完。
一句話"互聯網行業發展快，需求大，僧多粥少！水漲船高"
咋們聊聊球唄
並不是所有的程序員工資都高，一般在小企業做搬磚做維護的工資7-8k,算程序員裡比較低了，月入過萬1.5以上的一般都是做實際的開發，工作任務比較重，尤其是在外包公司的，項目週期短會常常加班，都沒時間談戀愛，所以會有程序員單身狗這麼個梗！程序員工資的高低和開發語言也有關係，一般java比php高，c語言比java高，但是c最難非常難學，不適合做互聯網開發，就業面窄,相對而言java比較受歡迎，學起來簡單高中生通過培訓也能找到工作，市場需求大，適合做企業級開發，平均工資一萬左右，就業穩定。當然有能力也可以通過自學，動力節點java學院公眾號有視頻教程，想學習的朋友可以免費下載。
程序員女博士
程序員技術水平越高，工資確實很高。
程序員並且大多數都是40歲以下，所以也有點叫做青春飯，並且經常加班熬夜，長時間坐立，用身體和時間換取的。
子軒說
其實程序員的工資也分高低的，有些資歷深的有經驗的程序員工資都很高，但是一些沒什麼經驗的程序員工資其實很低的，而且不要總盯著他們高工資，你也要看他們背後付出的，大部分的程序員都要不停的加班，遇到版本迭代什麼的，通宵熬夜都是常有的事情的，其實這麼算下來時薪也沒多少的
那就看你了
全國那麼多大學都有計算機專業，每年畢業的大學生有幾十萬，為什麼能拿高薪的程序員那麼少？一句話，智商決定了。高智商是天生的，不是你努力就能達到的。全國每年產生的高智商的程序員不會超過100人！市場需求大，自然工資就高了，誰不服可以去試試啊，沒那個天賦還非要硬撐，不猝死才怪呢！
手機用戶56821845867
人好 錢多 死得快，這就是我們程序員開玩笑說自己，可以看出為什麼工資高了吧？還有一種玩笑說法，去華為上班，第一年買車，第二年買房，第三年買棺材。
