女神节快乐！
值此“三八国际妇女节”之际，小编来分享一个我们蚂蚁金服女技术人的故事：重庆女子童玲，现任芝麻信用的CTO（首席技术官），曾任蚂蚁金服首席架构师，更早是工商银行总架构师。
在蚂蚁金服的技术岗位中，女性人数超过600人，该比例仍在持续增长。在这群充满智慧的女技术人中，大家各自扮演者不同的角色，甚至在技术高管人群中也不乏女性的身影，比如童玲。
我们真心希望：有更多年轻的女性，能够加入技术探索的世界种来！
从窗口储蓄员到首席架构师
“我第一次接触计算机是在上个世纪八十年代末，”童玲回忆，“当时全中国计算机都不多见。”童玲的母亲也在银行从事计算机方面的工作，童玲小时候就有机会近距离接触计算机，她最爱的一项课余活动就是在妈妈的办公室玩打飞机的游戏。
大学一毕业，从工行储蓄员、会计、出纳和柜员做起，童玲从窗口体验到银行的业务逻辑和与客户打交道的方式。当时，这种银行线下网点的工作非常繁忙，客户每天都排起长队；柜员每天工作十多个小时，几乎上厕所的时间都抽不开；ATM机每天都要加钞。但与之形成对比鲜明的是，如今在移动支付普及化的当下，ATM机甚至一周也不用加一次钞了。“这些年，金融科技的大潮给人们的生活带来了巨大的变化。”
童玲分享说，她一直以来喜欢系统性思维的东西。对于所有的东西，童玲都会在脑海里面首先构建一张大图，再借助自己的学习和认知将这张大图的细节不断丰满。1996年，工商银行的全国软件开发中心成立，童玲随即加入了这个当时只有二三十人的团队，最重要项目就是构建工行的网上银行，一直历经了银行业四代核心系统设计研发。
到2014年7月17日，童玲又加入蚂蚁金服出任首席架构师，专注于互联网第四代新金融总体架构规划和核心系统设计。“我坚信云计算和去IOE是金融计算必然的发展方向，蚂蚁金服在这一方向有着充分的技术积累和应用场景。”
宝宝的世界是怎么架构的
早在七八年前，“双十一”项目刚启动的时候，由于支付宝技术尚不成熟，蚂蚁金服内部技术团队戏称自己是“人肉云计算”——用人力的方式手动解决接连不断突然涌现的问题。其实这种对于技术人的“大考”，童玲早在2001年就体验过了。在工行网上银行上线的那天，童玲站在机房看着连接数不断向上飞涨，并在机器快撑不住的时候人肉顶上。对高并发能力经验的缺乏，当时是国内技术人所共有的问题，童玲可以说是第一批踩坑并从中积累经验的人。
那么，有“能够吃十年”的好技术吗？从童玲的经验来看，架构师最重要的是拥有成长型思维，对技术快速变革时刻保持警醒。在蚂蚁金服内部曾经代号为“一号项目”的网商银行，就是这么诞生的。以前在传统行业，技术人面临的通常都是确定的问题，有着明确的路径和方向，对目标有很清晰的把控；但在蚂蚁金服这样的互联网创业公司里，技术人则通常面临更大的挑战——前无经验可循，只有自己探索各种计算能力的极限。在网商银行这个项目里，童玲就带团队改了三个版本，逐渐摸索出一条明晰的方向。童玲笑称：“这可能就是互联网的特点，开着飞机造翅膀。”
女Leader应有温暖坚定力
“在女性的职业发展生涯中，一个人的成长不仅仅体现在阶段性的工作成就或者职位升级上。无论是主动还是被动，你都需要找机会实现非连续性跨越。努力走出自己的舒适区做出尝试，你的生活、能力和视野都会得到提升。”童玲用她自己的亲身经历为这句话做了很好的注解。
对于“女性怎么样走好自己的职场之路”这个问题，这个来自山城的重庆女子谦逊的总结了作为女性领导者的几个关键词：“温暖”、“真实”、“信任”、“成就下属”、“学会求助”。“认怂”，是童玲选择的一个态度，她说：“遇到问题不要总是想着逞强，要意识到哪些事情是自己不擅长的，要善于向外界寻求帮助。”还有彼此成就，“什么时候能支持自己的D（直属汇报成员）成功了，那作为领导就是成功了。”
早在2016年，童玲所带领的金融核心团队就开始了区块链项目的孵化。秉承着技术要为人们生活带来更好的改变的初心，童玲选择了“区块链+公益”作为该团队探索的方向之一。如今，这个项目已经成长为实体的区块链团队，被纳入“蚂蚁金服技术实验室体系”，由蚂蚁金服副总裁蒋国飞直管。2017年3月，支付宝爱心捐赠平台全面引入区块链技术，所有捐赠数据上链，善款来源可追踪。截止2018年1月，一共有2100万用户向831个公益项目捐款3.67亿元，捐赠人次达到2.2亿。
在蚂蚁金服，童玲认为性别并没有额外的“优待”，这里不会因为你是女技术人就降低对你的要求；同样也不会因为你的性别而变得严苛。在这里，蚂蚁技术大家庭的兄弟姐妹们一起并肩作战，用技术为世界带来平等的机会。未来，童玲最想做的就是用BASIC（Blockchian, AI, Security, IoT, Computing）来技术解决人与人之间的信任问题，真正实现普惠金融。这个朴素的小愿望，也是所有蚂蚁技术人正不懈努力的方向。
閱讀更多 螞蟻金服 的文章
