隨著老齡化加重，延遲退休逐漸被提上日程。但一路坎坷，方案仍未出臺。反對聲此起彼伏
，文教衛生意見最大，特別基層教師更是怨聲載道。要我說這樣實行我願工作到七十歲。
方案一：工作年限法。三十年、三十五年、四十年，可以設定三種年限。不同的階段對應的退休金領取額度不同，多幹多得，自願申請。細算下來，假設年輕人25歲參加工作，30年後55歲，以此類推最高是65歲退休，正迎合了彈性退休的方案。行業不同，性質不同，自主選擇，工作積極性高。
方案二：年齡退休制。設定55歲為基本退休年齡，然後實行5+3+2+1的遞進退休模式。55歲還身體健康，精力充沛就再幹5年，還想工作就再籤3年合同，隨年齡增加，簽定的工作期限也想應減少。年齡大了，誰也不敢保證身體不出毛病，年限縮短量力而行，總不能倒在工作崗位上吧。
不管哪一個方案，年齡大了，真不適合在一線，人都有老的時候。人性化管理尤為重要，可以安排個後勤工作：看門、修理花草樹木、打掃衛生等力所能及的事情，還可以省去外包的費用，何樂而不為呢！
如果真是如此彈性的退休制度，身體允許，我願意工作到70歲。
你呢啥意見，還有更好的方案嗎？歡迎探討！
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