近日，網易CEO丁磊接受了作家吳曉波《十年二十人》的採訪。在採訪中，丁磊面對吳曉波提出的“30歲做首富”問題時，坦誠當時自己“不安多一些”，並以華為、娃哈哈等企業為例，謙虛地表示自己要學習的地方很多。
丁磊笑稱，自己是做通訊行業出身，深知華為在通訊領域的技術十分先進，自己也曾抱著華為內部厚厚的管理資料學習。而宗慶後帶領下的娃哈哈，更是將渠道能力發揮到極致，把產品賣到了新疆的阿爾泰。
丁磊表示，對身邊優秀企業家的敬佩讓他產生了不安感，“很多人時刻在影響我，我看雜誌的時候就覺得這些人很了不起。所以，那時候覺得給我這麼個title，肯定是什麼地方弄錯了。”
其實，丁磊對財富和排名一事一直看得很淡。此前在接受採訪時，丁磊就曾表示，關於幸福，金錢所佔的比重很少，可能不到5%。當錢到了一定數量的時候，卻沒有任何生活品質的改善，或者說在真想解決非常複雜問題的時候，是非常無能為力的，比如人的生老病死等。但是對於企業而言，金錢確實可以帶來更多的嘗試機會。
公開資料顯示，丁磊於1997年創辦網易，在三年後在納斯達克上市。2003年32歲的他就成為了中國首富，丁磊成為中國僅有三個在30歲左右成為首富的人。另外兩人是黃光裕和陳天橋。
相比於財富，丁磊更關注的是產品品質以及對整個社會的價值貢獻。在採訪中，丁磊坦誠網易做網易考拉，是因為跨境電商是巨大的機會，對於提升中國消費者的品味、助推消費升級有比較大的貢獻；而啟動網易嚴選，則是丁磊及其郵箱團隊看到了中國製造的巨大潛力，希望把優質的產品從出口轉內銷，讓中國消費者有機會買到；至於網易雲音樂，丁磊希望“通過功能創新和對音樂品質的追求，擴大了消費者收聽的廣度和泛度，提高千千萬萬中國人的音樂品味”。
採訪現場，丁磊被問及如何做到在“魚大水大”的互聯網二十年裡，讓網易穩居前列時，丁磊的答案是：文化。丁磊認為，網易的根基就是企業文化。他用以色列類比，“以色列在農業、高科技，包括醫療等各方面的創新都是遙遙領先的，是什麼讓以色列進入強國之列？是它的文化。”而對於網易企業文化，他用了“穩紮穩打、專注、鍥而不捨”這三個詞總結，“我們更願意在自己熟悉的領域裡面做好自己的事情。”
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