1
青蛙效應
啟示：生於憂患、死於安樂。不管是個人發展、企業發展，還是國家發展都要有這種意識。
2
墨菲定律
啟示：它揭示了在安全管理中人們為什麼不能忽視小概率事件的科學道理；揭示了安全管理必須發揮警示職能，堅持預防為主原則的重要意義；同時指出，對於人們進行安全教育，提高安全管理水平具有重要的現實意義。
3
手錶定理
啟示：不管是團隊還是個人，制定目標一定要明確且唯一；管理不能有雙重標準甚至多重標準。
4
蝴蝶效應
啟示：細節決定成敗，一件表面上看來毫無關係、非常微小的事情，可能帶來巨大的改變。
5
鯰魚效應
啟示：從“漁夫”來說，是善於利用激勵的手段；從“鯰魚”來說，在於自我價值的實現；從“沙丁魚”來說，在於缺乏憂患意識。
6
鱷魚法則
啟示：做事一旦發現錯誤或者方向出現偏差，就需要果斷的停止甚至放棄，否則會造成更嚴重的後果；要勇於學會放棄，協調局部利益和整體利益之間的關係。
7
羊群效應
啟示：一定要獨立思考、勇於創新，不能盲目跟從；從團隊來講，第一隻羊，或者說領頭羊的作用非同一般，不可忽視。
8
刺蝟法則
啟示：在人際交往中，一定要遵循“距離產生美”，不侵犯他人的空間距離、時間距離；也提示我們做任何事情有要適度，要有一個合適的尺度。
9
二八定律
啟示：對事物起決定性作用的往往是佔少數的20%，在工作中一定要善於抓住重點，抓住主要矛盾。
10
木桶效應
啟示：重視自身的“短板”，也就是缺點，因為它制約了一個人才能的發揮；重視團隊中的“短板”，通過激勵、提升“短板”的能力才能提升整個團隊的戰鬥力。
11
破窗效應
啟示：從管理角度，千里之堤，潰於蟻穴，任何不良現象一定要在剛剛出現時就扼殺在萌芽中；從個人角度，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，不要受環境和他人影響。
12
暈輪效應
啟示：在人際交往中，我們應該告誡自己不要過早的對一個人下結論，而是要深入瞭解、多方面瞭解；同時，在與他人交往時要注意第一印象的重要性。
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