用户6074594130
思考力：每个人学习不一样，需要从有效思考入手，调整自己对问题的看法！
一般来说，能从“原点”开始思考问题，比较正向，正如所说的“不忘初心”！
比如，很多有见解的说法，没有从原点开始，就容易听了某个人的见解后，你就会改变角度思考问题，很可能造成偏向！就如营销来说，销售人往往会看到一两个问题，就设计出宣传单“对症下药”。但忽略了全方位思考的重要性！
观察力：每个公司都有拿不准、做不好的事情，或者业务。最需要更专业更科学去观察提升。高清晰度、立体感、严谨、高效。比如：上过大学是人干销售，细分市场，细分顾客方面更容易得心应手。得益于有更高层次的观察力！
效率：效率是职场良药，老总迈五步，下属走三步，你永远要跟着走。往往是老总在后面赶，懒性开始出现了，不利年轻人成长，老在下班时间装模作样。要提升效率，还需服务意识，合作意识，专业意识，大局意识！
习惯：花时间补救的工作方式要不得，预则立，备则细！条理性、层次感！学会梳理各种流程环节。时点节点把握精准！
闲适人家
如何提升个人职场能力，是每个职场人都在寻求的答案。既有需要勤奋、努力等这样共性的见解，当然也会有不同的认识。我认为能力的提升要以需求为前提，不然就会无用武之地。当前职场最受欢迎的是“开口能讲、提笔会写、遇事能办”的复合型人才，要想成为这样的人才，就要从三个方面提升能力，一是语言表达能力，二是文字综合能力，三是社会交际能力。
郭德纲在相声里经常讲，我们每个人都会说话，为什么还有人花钱听我说话。这就说明好的语言表达能力的前提是一定要吸引人，最起码不能反感。再就是要言之有物，不能说了好长时间，别人都不知道你再说什么。有的人在私下里能说会道，一到单位组织演讲比赛或是开会时临时发言，就语无伦次，动不动卡壳了。究其原因，一方面是心理素质不行，更重要的是我口述我心，而我心中无物。所以干好本职工作是一切的前提，业务熟练了讲的时候才有底气。自信的背后永远是实力。
社会交际能力的培养，要秉持以诚待人，以心换心。说的比唱的好听，也只能打生场，交往的多了还是要看行动。任何时候都要多一份理解，多一份包容，顺水人情，能帮就帮，顺水人情做的多了你就会发现，其实原来你认为很难办的事情，对别人来讲，不过也是顺水人情。
结合我多年工作经历和当前职场现状，我认为上述三种能力的提升，最难的是文字综合能力。有的人可能会持不同意见，我想说的是人都有惰性，一些名人大家也不例外。从事文字方面的人现在各单位都是奇缺，就足以表明要想登堂入室不那么容易。不过，主要你经常写，经常练，时间长了你就会发现，文字综合能力强了，也会大大提升你的语言表达能力和社会交际能力。
乐见职场
职场能力提升包括内因提升和外因提升。
内因包括如下几个方面：
一、专业技术提升
所以谓打铁还得自身硬，只有一技之长，你在职场的发展才有更大的空间。在别人玩游戏的同时你埋头学习，让自己的职业变成专业，并成为这个行业的专家。一边工作一边学习的人很少，要耐得住孤独和寂寞。
二、多技傍身
多元化的社会需要多面手，虽然不一定要你是千手观音，但技不压身，考多点证书，学一门语言，这会为你的工作如虎添翼，别人有的，你比别人专，别人没有的，你比别人有。这就是你职场获胜的机会，对你综合能力表现有一定的帮助。
三、自我管理
1.学习 毛主席说三日不学习就追不上刘少奇，培训学习的习惯。学习有帮助建立自信心，不断学习的人从精神面貌可以看得有一种积极向上的正能量。同时，在专业讨坛上试着去发表自己的文章，试着提出自己的见解。
2.注重细节 细节决定成败，不要说老板只注重大事不注重细节，那就大错特错了，每个老板都非常注重细节，它反映一个做事的认真度和缜密的思维，只是他不去做，他让下属去做而已。就好像你知道别克车比别的车空间大，却不知道它的耗油量比别的车大一样。凡事多注重细节，提出别人忽略的问题，也是你职场能力的提升表现。
3.建立危机意识
任正非在华为取得成功时，马上在公司内刊写出《华为的冬天》，生于忧患，死于安乐。只有危机意识，你才会未雨绸缪。别人未想到的，你已经想了，别人开始想时，你已经开始做了，别人开始做时，你已经成功了。在职场中你永远比别人先行一步。
外因包括如下几方面：
一、人际关系
人际关系的好与坏说明你的交际能力的好与坏，建议良好的人际关系网，可以让你在职场中左右逢源。不单要建立公司内部人际关系，还要建立外部的人际关系，为你跳槽，晋升提供帮忙，同时也为你在工作开展中提供必要的支持与动力，往往事半功倍。
二、外形表现
注重外表，穿着得体，给人一种干干净净的感觉，没有人想跟一个邋遢的人共事，一个有体味的女人和一个有香水的女人站在你身边，试问你想和谁一起？提升个人品味、提升个人魅力，尽量让自己处于吸引的中心点。
金牛座baba
谢邀，【每天一堂职场课】为你解答职场
这个问题真的是太宽泛，但是并不是没有答案。想要知道如何提升自己的职场能力，你需要知道你在职场中哪里不足！
对症下药，才是最好的解决办法，这里推荐你采用自我评估的办法。很多大企业都会做自我评估（尤其是外企），通过自我评估，能够很清晰的看到自己的不足，以及领导认为你不足的地方，但是国内的中小企业大多不采用这样的办法。而且定的绩效考核也是非常的狗X。
公司不做评估，我们自己做
怎么做呢？非常简单，详情看我这张表格。
你通过这3大类型，8个维度可以准确的知道自己哪里不足，并且针对性的去提高自己。
具体怎么使用呢，这里推荐一个评分方法作为参考（5分制）：
5（超出预期）、4（达到预期）、3（几乎达到预期）、2（距离预期还差一些）、1（毫无作为）
实际工作里你应该如何应用？
这里给你举个案例，比如说我是一名HR工作人员，主要负责招聘的。我总能够在领导要求的时间内完成我的工作，那在第一项里就是4分，如果不仅按时完成，并且质量非常好，领导都不用再看了，那就是5分
但是我不会优化我的工作方法，虽然我总能够按时完成，但是我每天都加班到12点，甚至更晚，我完全没想过去优化我的工作方式，那在优化工作这栏我是1分。
比如我做完这个自我评估，我发现我的分数是这样，显而易见，我最差的地方就是我优化工作这个环节。
那我知道了自己的短板，我应该如何去做到提升呢？
第一步、需要先想想自己平时工作的习惯，是不是因为玩手机/刷微博这些浪费了时间，如果不是，在看看是否因为我们的办公桌面/电脑桌面太乱了导致工作中找不到东西。这是优化工作的第一个环节。
第二步、环境整齐干净了，需要掌握科学的方法。什么是科学的方法呢？这里就不展开细说了，自行搜索一下甘特图/5W1H/思维导图，能吃透这3个，你的工作效率会大幅度提升。
第三步、学会管理。如果你是职场老人，那你需要学会带领别人去工作，要教会你的徒弟；如果你是职场新人，那你需要学会管理自己。
这个只是关于优化工作的。同理，如果你的专业技能没有达到标准，你应该看看你的岗位职责，想想你的工作是什么？销售员的专业技能就是销售谈判等，财会人员的专业技能就是财务分析等，这样对症下药去提高自己。
总结一下，你需要先学会找到自己的不足，可以用我推荐的表单，然后对症下药去提高自己。方法已经教给你了，一定要去行动，不然看了有什么用呢？
能够提升自己的，只有自己行动了，而不是把希望寄托我们这些回答者身上，我们只能提供一些想法，至于做不做是你个人的行为。
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每天一堂职场课
谢邀答！每个人走进职场短则两年三年，长则五年八年，都会遇到个人职场发展的瓶颈期，这时候要么提升能力，出众；要么安于现状，出局。职场能力提升决非一日之功，更不能一蹴而就，功夫下到，必然水到渠成，瓜熟蒂落。
要准。开始走得有多正决定了最终走得有多远。从下定提升个人职场能力的决心那一刻起，你就需要思考：职场缺什么样的人，我擅长做什么样的事，将个人提升能力的指向与职场对人才能力的取向做一次准确对表，方向对才能事半功倍。倘若职场对能力所需并非是个人提升能力所爱，那么也要顺应职场发展，培养出这方面的能力，而后再逐渐提升。记住，职场是你安身立命的平台，不是你任性发挥的舞台。如因交际能力弱，制约了你向更好的方向发展，你不提升交际能力？等退休吗？
要精。一事精致，足以动人。一技之长，足以压人。职场里知道你能做什么，永远而且应该是你最擅长的能力。对此，在提升个人职场能力切莫朝秦暮楚，这山望着那山高，什么都想学，什么都想练，最终，难免陷入“样样通，样样松”的尴尬境地。而是要本着“缺什么补什么，弱什么强什么”的基本原则，在提升能力选择上“祛粗取精”，既管用又高效，何乐不为？
要稳。冰冻三尺非一日之寒， 水滴石穿非一日之功。提升职场能力是一个小火慢炖，循序渐进的过程，急不得，等不得。此时，就要为自己制定一个既详实又具有可行性的《个人职场能力提升计划》，一板一眼，一步一动，依“计”行事，不能因工作忙而使计划缩水，也没有必要因工作相对轻闲而人为地加快提升速度，最好的状态就是稳稳地提升，慢慢地进步，因为，每天进步一点点，坚持带来大改变，不好吗？
要狠。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。提升职场能力尽管不需要非得“苦为舟”，但要真正提升起来，要走的也绝非是“快乐行”。有付出才得回报，有舍弃才会有获得。提升职场能力需要付出的是日有所进的艰辛，但回报的却是工作上的从容；舍弃的也许是周末闲暇的愉悦，但获得却是职务提升的自信。每当懈怠之时，可以扪心自问：是不是想岗位无人代替？那就让能力无可替代，还等什么呢？
心生福田
个人职场能力，很大一定程度上，决定着一个人未来职业发展的高度。
那么该如何提升个人职场能力呢？8年职场老鸟回答你！
首先先来看看个人职场能力有哪些？
01 岗位胜任力
岗位胜任能力，是一个人在职场立足的根本，也是最基础的能力，如果你都不能胜任岗位，就更别谈其他了。所以如果你是程序员就好好学习写代码，做到最少的代码量实现最强的功能，做到产生最少的bug。如果你是销售，就要学习抓住客户需求，用最符合客户需求的产品牢牢地抓住客户的心。
02 沟通表达能力
我一直深深地认为，除了非常需要技术突破的岗位以外，其他所有岗位的前两年就是用来技术积累的，超过两年以后，都是要靠沟通和表达在职场上混的！能快速的表达自己的意图，能用最少最简明的语言向领导汇报自己的任务，这项基本功，才是决定未来晋升的重要因素。
03 情商逆商
情商是一种本事，一句话让人如沐春风，谁都愿意跟情商高的人相处，领导也不例外！逆商是指一个人遇到困难的时候的心态，有些人遇到困难就逃避，破罐子破摔，其实就是逆商低的表现。总体来说情商和逆商跟一个人从小的家庭教育有很大关系，但后天也是可以改的，
关键是能否认识到你需要提高情商和逆商，很多人不自知。然后怎么去提高个人能力呢？
01 看书
看书是最好的学习方法，不管是技术相关的工具书，还是个人管理的干货，别人花费了几年心血写出的书，你花一个星期读完，即便只能学到书里知识的1/10，也是非常有进步的！什么书都可以看，不要拘泥于形式和种类，只要能让你进步，都可以涉猎。
02 不断练习
学会了的理论知识，一定是要重复、不断地去练习的！同一件任务，从10分到60分、80分、100分、120分，只有不断地重复去练习，才能在实践中真正掌握，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
03 坚持复盘
复盘原来是围棋里的专业术语，现在很多人都在说“复盘”这个词，已远远超出围棋的概念。意思是说，做完一件事后，自己再重新演练一遍，想想当时为什么要这么做，每一个步骤是不是有更好的方法。
不断反思得失才能更精进。04 打造个人品牌
水桶效应很多人都听说过，一个水桶能装多少水取决于最矮的那块木板。但是在职场上，需要的是长板，也就是个人品牌。这是你在众多竞争者中脱颖而出的最好方法，所以好好研究一下自己，到底哪一项是你的长板，并不断强化，变成你的个人品牌，这样就能获得更多的机会！
理论说了很多，最关键的是坚持实践！
别人讲再多，如果你只是看看而已，那也没有什么用。知行合一，并不容易，加油吧少年！
头条号：互联网大妞，8年职场工作经验，愿和你一起进步！
互联网大妞
这是个好问题，感谢邀请。职场就是能力比拼的竞技场，八仙过海各显神通！没有能力，不仅处于职场的底层，甚至可能随时被淘汰出局！职场能力提升并不复杂，难就难在对自己要狠一点、再狠一点！
具体怎么办呢？结合实际工作，总结经验如下：
1、明确目标：个人的职业目标是什么？现代社会要学的东西太多，能学的东西也太多，没有目标，难以集中精力学透学精。面对诸多知识、技能，很可能是走马观花，浅尝辄止！
2、多想：凡事多思考三分，多想想公司为什么做，为什么不做；做事举一反三，多领悟；
3、多听：公司的战略要求，老板的讲话精神，领导的工作要求，身边优秀同事的言谈。听出门道，听出感悟。
4、多做：实践出真知，能解决问题的能力才是真能力；能解决问题的人，才是真正有能力的人。
5、多沟通：多与领导沟通，确认工作方向；多与合作同事，确认工作过程；多与领导汇报工作成果；多与协作伙伴沟通，争取理解与支持，争取大家协调一致，共同发展，一起进步。
6、多总结：至少每半年进行一次自我总结，目标方向对不对？想事、做事到不到位？沟通影响能力如何？下一步该如何改进。
以上供参考，多谢！
人力资源沉思录
诚邀！
我分享下自己的观点。
1,摆正位置，放低心态，不逃避问题，不推卸责任，每一次的困难都能帮助我们成长。
2,多与同事同行沟通交流，三人行必有我师,保持良好的人际关系。同事的经验分享可以帮助你少有弯路，更快的提升能力。
3,多读书多学习，丰富自己的理论体系，紧跟时代的步伐，时刻关注行业的前景，开拓自己的视野。
4,理论与实践相结合，让自己所学所知灵活运用到实际工作中，让工作变得愉悦而又高效。
5,持之以恒，坚持不懈。提升职场能力不是一朝一夕的事，不能三天打鱼两天晒网，应该坚持下去，不断突破自我，才能取得最后的成功。
豫念
提高职场能力可以从以下三个方面入手:
1.理论能力。
要搞清楚什么是能力？很多人会回答什么表达能力、解决问题能力等，但我想问表达要表达什么？解决要解决什么？所以要先确立一个理论，再说其他，不然说也白说，做也白做。
2、交际能力。有了理论能力，再具体学习一下礼仪交际就有了一定基础，然后再加上你的理论认识，自然有人欣赏。
3、实践能力。理论不是拿来说的，是拿来做的。
借我三分钟邱明速
很高兴回答你的问题，我认为个人职场能力无外乎分为两种，一种是人际交往能力，一种是完成工作的能力。
那么如何提升人际交往能力呢？我认为自己可以买些相关的书籍看一下，或者在网上找些相关视频看一下。我先简单和你说两点，一点是说话和办事要做到三思而后行，有时候你的一句话就把别人给得罪了，你自己还不知道。一点是学会尊重别人，毕竟尊重是相互的，不管你是职场新人还是老员工，这一课都要学会。
如何提升完成工作的能力呢？我认为这和自身的努力是分不开的，自己对所从事的工作要多学多问多做，不要等着别人来教你，自己要主动学习。也可以参加相关的培训班，及时给自己进行充电，也可以买一些书籍看看，反正下班时间一定要利用好。
我是天使的声音，欢迎大家留言评论。
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